Office National des Forêts emploi
Office National des Forêts recrutement

Chargé de Projet Aménagement Forestier H/F Office National des Forêts

  • Corte - 2B
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Poste au sein du Service Forêt Bois (SFB) à effectifs de 17 personnes. Il s'organise avec un chef de service, et de deux pôles, pôle SIG-Foncier regroupant 5 personnes, et pôle aménagements forestiers regroupant 11 personnes.

Ce pôle a pour missions principales la rédaction et le suivi de la mise en oeuvre des aménagements forestiers (rédaction des aménagements, vente des coupes, travaux, animation sylvicole, conventions d'occupation, ...). Le pôle est composé d'un responsable (adjoint au chef de service), d'un responsable technique de la partie rédaction, de cinq aménagistes (dont trois spécialistes et deux chargés de projets), un technicien bois, un animateur sylvicole, une assistante commercial bois et une assistante spécialisée forêt (travaux).

Activités principales du chargé(e) de projet aménagement

o Conduit un projet d'aménagement : à partir de la commande passée par le

responsable aménagement, conduit un projet d'aménagement et organise les étapes de son déroulement, en coordonnant les différents acteurs impliqués (responsable d'unité territoriale, techniciens forestiers territoriaux, service foncier, service SIG, experts thématiques). Il établit le planning du projet et en suit l'avancement.

o Coordonne une équipe projet réduite. Mobilise des interlocuteurs dans son domaine de spécialité. S'assure du respect des délais.

o Représente l'ONF vis-à-vis de l'extérieur Participe aux relations avec les interlocuteurs, partenaires, usagers et/ou services de proximité.

o Recueille, et/ou traite, et/ou analyse des données nécessaires à la réalisation d'un projet, d'une prestation, d'une recherche ou expérimentation

o Dresse l'état des lieux préalable à l'élaboration de l'aménagement

o Recueille et analyse les besoins du propriétaire, en relation avec l'unité territoriale. Définit les protocoles de relevés des données de terrain et participe à leur réalisation. Etablit l'état des lieux à partir de l'analyse des données recueillies sur la forêt et des expertises : état actuel et bilan de la gestion passée, en lien avec les gestionnaires de terrain.

o Elabore l'aménagement Sur la base des cadrages nationaux et locaux, et à partir de l'analyse et des expertises, propose les objectifs, les principaux choix et le programme d'actions correspondant. Finalise la rédaction du document d'aménagement après la validation des principaux choix. Met en oeuvre les procédures règlementaires préalables à l'approbation de l'aménagement. Présente le document d'aménagement et l'explique aux partenaires internes et externes (propriétaires, associations, élus...).

o Met à disposition des données produites en s'assurant de leur exploitabilité avec la documentation associée (protocole d'acquisition, dictionnaire de données...).

o Le cas échéant, réalise le plan de gestion d'une réserve biologique avec le concours d'experts techniques internes, selon la méthodologie ad hoc validée par les ministères en charge de l'environnement, de l'agriculture et de la forêt. Assure le dialogue avec l'autorité chargée de sa validation et les partenaires reconnus.

Le profil recherché

Profil recherché : Autres

Vous êtes titulaire d'un diplôme forestier ou sylvicole de niveau Bac +2 à minima

Savoir être :

- aisance relationnelle,

- sens des responsabilités et de l'organisation,

- autonomie,

- capacité à travailler en équipe et à rendre compte,

- esprit de synthèse,

- réactivité.

Savoir-faire :

- Connaissances requises en gestion forestière

- Aisance rédactionnelle

- Pratique des logiciels informatiques bureautique

- Pratique logiciels SIG

- L'intérêt pour la botanique serait apprécié

Conditions particulières d'exercice du poste

- Alternance bureau / terrain

- Nombreux déplacements sur le terrain nécessitant des marches prolongées en terrain difficile et montagneux

- Déplacements dans toute la région

- Utilisation de véhicule de service

Conditions particulières de recrutement

Convention Collective Nationale Groupe d'emploi E (techniciens et agents de maîtrise) / RTT / mutuelle collective / titres restaurant / primes et indemnités diverses / vestiaire / véhicule de service en pool sur site / Smartphone / PC portable

Rémunération de base : salaire de 27000 bruts annuels pour un débutant + prime de résultats annuelle + indemnité compensatoire de transport

Date d'embauche : 01/09/2026

Modalités de candidatures

Déposer sur le site lettre de motivation + CV avant le 12/07/2026

Les avantages

  • S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
  • Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
  • Une politique de formation dynamique
  • Une valorisation individuelle et collective des résultats 
  • Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière

  • Entretien téléphonique avec les RH

  • Entretien avec les RH et un manager

  • Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)

Publiée le 18/06/2026 - Réf : 2026-6694

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