Mécanicien Poids Lourds H/F STAFFLINK-RH

- Rigueur et précision
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Réactivité face aux pannes
- Respect des consignes de sécurité
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes

- Bac pro maintenance des véhicules ou équivalent Compétences : Règles de sécurité, Règles de sécurité, Règles de sécurité, Lecture de plan, de schéma, Lecture de plan, de schéma, Lecture de plan, de schéma, Hydraulique, Hydraulique, Hydraulique, Pneumatique, Pneumatique, Pneumatique, Critères de contrôle réglementaire de véhicules, Critères de contrôle réglementaire de véhicules, Critères de contrôle réglementaire de véhicules, Principes de fonctionnement d'un moteur, Principes de fonctionnement d'un moteur, Principes de fonctionnement d'un moteur, Principes de fonctionnement d'un moteur diesel, Principes de fonctionnement d'un moteur diesel, Principes de fonctionnement d'un moteur diesel, Technologie des équipements électroniques, Technologie des équipements électroniques, Technologie des équipements électroniques, Principes de fonctionnement d'un système de climatisation, Principes de fonctionnement d'un système de climatisation, Principes de fonctionnement d'un système de climatisation, Intervenir sur un moteur diesel, Intervenir sur un moteur diesel, Intervenir sur un moteur diesel, Intervenir sur un moteur électrique, Intervenir sur un moteur électrique, Intervenir sur un moteur électrique, Intervenir sur un moteur essence, Intervenir sur un moteur essence, Intervenir sur un moteur essence, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Technologie des systèmes de freinage, Technologie des systèmes de freinage, Technologie des systèmes de freinage, Intervenir sur des véhicules lourds (semi-remorque, ...), Intervenir sur des véhicules lourds (semi-remorque, ...), Intervenir sur des véhicules lourds (semi-remorque, ...), Réaliser un contrôle technique sur un véhicule automobile particulier ou industriel, Réaliser un contrôle technique sur un véhicule automobile particulier ou industriel, Réaliser un contrôle technique sur un véhicule automobile particulier ou industriel, Procédures d'entretien de véhicules, Procédures d'entretien de véhicules, Procédures d'entretien de véhicules, Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements, Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements, Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements Compétences complémentaires : Maintenance et réparation de véhicules industriels
Utilisation d'appareils de contrôle et de diagnostic Habilitations : Permis B - Voiture ou camionnette, Permis C - Véhicules affectés au transport de marchandises ou de matériel (PTAC > 3,5 T), Permis CE - poids lourd > 3,5 T(permis C) + remorque (PTAC > 0,75 T, Permis B - Voiture ou camionnette, Permis C - Véhicules affectés au transport de marchandises ou de matériel (PTAC > 3,5 T), Permis CE - poids lourd > 3,5 T(permis C) + remorque (PTAC > 0,75 T, Permis B - Voiture ou camionnette, Permis C - Véhicules affectés au transport de marchandises ou de matériel (PTAC > 3,5 T), Permis CE - poids lourd > 3,5 T(permis C) + remorque (PTAC > 0,75 T, Permis B - Voiture ou camionnette, Permis C - Véhicules affectés au transport de marchandises ou de matériel (PTAC > 3,5 T), Permis CE - poids lourd > 3,5 T(permis C) + remorque (PTAC > 0,75 T, Permis B - Voiture ou camionnette, Permis C - Véhicules affectés au transport de marchandises ou de matériel (PTAC > 3,5 T), Permis CE - poids lourd > 3,5 T(permis C) + remorque (PTAC > 0,75 T,

STAFFLINK-RH : L'humain au coeur du recrutement depuis 10 ans
Depuis maintenant une décennie, STAFFLINK-RH s'impose comme un acteur de référence dans le paysage du travail temporaire et du recrutement. Notre philosophie n'a pas changé depuis le premier jour : nous sommes convaincus qu'une entreprise ne grandit qu'à travers les femmes et les hommes qui la composent. C'est pourquoi nous avons choisi de rompre avec les processus de sélection automatisés et impersonnels. Chez nous, chaque candidat est écouté, chaque parcours est valorisé, et chaque client bénéficie d'un accompagnement sur mesure. Mettre l'humain au centre de notre processus n'est pas un slogan, c'est notre ADN au quotidien.