Educateur de Jeunes Enfants H/F VYV 3
- Sautron - 44
- CDD
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La crèche L'ile mystérieuse, située à Sautron, recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en CDD du 24 août 2026 au 24 décembre 2026.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels, vos missions sont les suivantes :
· Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille
· Accompagner la famille dans sa parentalité et s'inscrire dans une démarche de co-éducation avec elle
· Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant, dépister les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter sa hiérarchie
· Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne
· Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
· Réaliser les soins d'hygiène corporelle de l'enfant et participer à l'aménagement de l'espace de vie en respectant les règles de sécurité
· Élaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités d'éveil
· Coordonner, organiser et animer les différentes activités pédagogiques (temps de jeux, ateliers d'éveil) en lien avec le projet pédagogique
· Favoriser la dynamique de l'équipe par une réflexion et des échanges sur les pratiques professionnelles, nourrir et enrichir les échanges de l'équipe par des apports professionnels (veille juridique, conférences, actualités...)
· Coordonner et participer à l'élaboration de projet d'établissement
· Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenariats extérieurs
Informations complémentaires
· Type de contrat : CDD 100% à pourvoir à partir du 24/08/2026 pour une durée de 4 mois
· Lieu de travail : Sautron
· Organisation du temps de travail annualisée, permettant de bénéficier jusqu'à 6 jours de repos supplémentaires par an (proratisés pour les salariés à temps partiel)
· Horaires de travail : selon planning d'équipe, roulement sur 2 semaines
· Rémunération : entre 2 284 € et 2 488 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)
Le profil recherché
Vous faites preuve de patience, d'adaptabilité et d'un sens aigu de l'observation pour accompagner le développement des enfants et identifier leurs besoins.
Votre créativité vous permet de concevoir des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge.
Vous appréciez le travail en équipe.
Envie d'en savoir plus sur le quotidien d'une éducatrice de jeunes enfants chez VYV 3 Pays de la Loire ?
Découvrez le témoignage d'Adeline, éducatrice de jeunes enfants au sein de la crèche Nid du Phenix (44) : Fiers de prendre soin #1 Adeline, éducatrice de jeunes enfants.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?
Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.
Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !
Ref: s5eo2m47ln
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : s5eo2m47ln
