Chef de Projet Industriel H/F MBDA

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).
Au sein de la Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous intégrez le Pôle Amont & Stratégie en charge de travailler au développement industriel des futurs produits et des solutions de fabrication mécaniques. Dans ce cadre, vous proposez et accompagnez le choix des technologies de fabrication en lien avec le bureau d'études et pilotez leur montée en maturité industrielle au service du ou des produits de votre responsabilité.
Au quotidien, vous serez amené à travailler, en interne de l'entité, avec l'ensemble des équipes de production et supports, en particulier : les équipes gestion de production, les méthodes et Ffux, et les chefs de fabrication des différentes unités de fabrication de PMEE.
- Assurer le lien avec les entités d'Ingenierie afin de chiffrer et réaliser les analyses de risques ou de faisabilité sur les avant-projets, nouveaux concepts et produits,
- Proposer les solutions de fabrication à même de répondre aux enjeux industriels des nouveaux concepts et produits,
- Promouvoir l'insertion de technologies de fabrication innovantes en lien avec les Référents Techniques Procédés (Fabrication Additive, Usinage, Composites, Soudage, etc.)
- Piloter les projets en Phase Amont de levée de risques et préparer la mise en place de la stratégie industrielle validée
- Développer la co-ingénierie avec les entités d'ingénierie Mécanique et Électronique,
- Manager fonctionnellement une équipe multi-métiers afin de tenir les engagements. Promouvoir ce travail en équipe,
- Assurer la transition de la phase de levée de risques vers le développement en intégrant les Responsables d'Affaires Développement.
- Anticiper les problématiques de Production Série,
- Assurer le reporting de son portefeuille d'affaires vis-à-vis des clients de l'entité.
- Gérer les Coûts à Terminaison de son portefeuille d'Affaires
- Animer une équipe multi-métiers à l'interface de multiples secteurs techniques.
- Innover pour proposer des solutions permettant de respecter au mieux les besoins clients.
- Anticiper les problèmes qui se poseront dans la phase de développement.
- Arbitrer les priorités afin de tenir les engagements de livraisons de l'entité.


Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...