Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Responsable d'Équipe Charpentier Jonction Coque H/F Naval Group

  • Lorient - 56
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du pôle production coque aménagement. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d'animer et gérer une équipe de charpentier et les moyens nécessaires aux travaux de charpente dans la fabrication des navires.

Vos missions principales :

· Assurer le management et l'animation de l'équipe (lancer et suivre les travaux, faire respecter les règles techniques et sécurité).

· Veiller au respect strict des règles Santé, Sécurité au Travail et Environnement dans toutes les activités menées.

· Maîtriser les techniques de production mises en oeuvre dans le domaine de la charpente navale et assurer un suivi technique.

· Piloter la tenue des travaux en termes de coûts, qualité et délais.

· Animer la démarche de progrès permanente au sein de votre équipe.

· Faire progresser votre équipe en termes d'évolution des compétences.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

ET VOUS ?

Votre profil :

· Manager d'une équipe de production ou ouvrier expérimenté dans le domaine de la coque.

Vos compétences :

· Manager hiérarchiquement une équipe ou piloter en transverse des activités ou des projets.

· Faire preuve d'un regard critique technique pour analyser les retours d'expériences et analyser les axes de progrès.

· Réaliser des reportings et faire remonter la conformité dans les logiciels associés.

· Synthétiser l'information et analyser les indicateurs clés de suivi de chantier.

Vous êtes à l'aise pour :

· Animer et fédérer une équipe autours de sujets tels que la santé et sécurité au travail.

· Communiquer et travailler en étroite relation avec les autres spécialités dans l'atteinte des objectifs collectifs.

· Porter les messages de la direction et faire preuve d'objectivité dans le management de votre équipe.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

La carte

Avenue Choiseul

56100 Lorient

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Publiée le 18/06/2026 - Réf : P2020-001409-2

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