Responsable Production H/F Prysmian
- Amfreville-la-Mi-Voie - 76
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Responsable d'une importante unité de production, vous organisez l'activité pour répondre au plan de production avec le niveau de sécurité attendu et en veillant continuellement à améliorer le fonctionnement de votre unité en termes de sécurité, qualité, coûts et efficiences.
Principales Missions
Les principales responsabilités du Responsable de Production sont :
Assurer la responsabilité de la sécurité de ses collaborateurs, garantir la sécurité des conditions de travail et le respect des règles légales dans l'Unité de Production,
Garantir l'atteinte des volumes prévus, aux coûts, délais et qualité souhaités, ainsi que dans le respect du budget de l'unité de production (efficience Main d'oeuvre et Matière),
Participer à la planification de la fabrication et en assurer le bon respect
Garantir le développement des compétences nécessaires et la motivation des opérateurs, la réalisation et le suivi du plan de formation de son service,
Planification et réalisation des entretiens individuels avec les collaborateurs de son service.
Garantir le bon fonctionnement, la pérennité et l'amélioration du parc machine qui lui est confié, assurer la gestion de l'outil industriel,
Contribuer à la performance et à la réactivité du site en coordonnant ses actions avec les autres RUP et autres services,
Participer aux actions d'amélioration continue, être force de proposition et encourager son équipe à l'être
Contribuer à l'atteinte des objectifs (indicateurs de performance clés) par des actions ciblées dans son périmètre, pilotage de l'évolution des indicateurs,
Participer aux audits clients et normatifs,
Suivre et animer ses plans d'actions (sécurité, qualité, améliorations, investissements)
Assurer le lien avec les fonctions supports et l'activité de son unité
Le profil recherché
- Bac +3 à Bac +5 formation technique
- Expérience du management d'équipes de production d'au moins 5 ans.
- Profil rigoureux et pro-actif
- Disponible et sens des priorités
- Être à l'aise avec le management transversal
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Anglais professionnel B2/C1
Les avantages
- Partipation et intéressement
- C.E
- Chèques vacances
- Chèques cadeaux
- Plan d'épargne salariale
- Plan d'actionnariat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique (15 minutes)
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Entretien RH (40 minutes)
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Entretien technique avec le N+1 (1H)
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Publiée le 18/06/2026 - Réf : 4152197/29246789 RP/76A
