Ingénieur Géotechnique - Ouvrages Souterrains H/F ABMI Groupe
- Montreuil - 93
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Rejoignez une mission passionnante au coeur des infrastructures ferroviaires ! En tant qu'Ingénieur Géotechnique spécialisé dans les Ouvrages Souterrains, vous serez au coeur de projets stratégiques qui façonnent le futur des infrastructures en France. Si vous êtes animé par l'envie de mettre vos compétences en géotechnique au service de projets ambitieux et complexes, cette opportunité est faite pour vous.
- Analyser et interpréter les données géotechniques pour garantir la stabilité et la durabilité des ouvrages en milieu souterrain.
- Réaliser des études de faisabilité technique, des calculs de stabilité et des modélisations géométriques.
- Collaborer étroitement avec des équipes pluridisciplinaires pour définir les solutions adaptées aux caractéristiques géologiques et géotechniques du terrain.
- Assurer le suivi des travaux géotechniques sur site en veillant au respect des normes et des contraintes techniques.
- Rédiger des rapports techniques approfondis et apporter des recommandations concrètes pour résoudre les défis rencontrés.
Le profil recherché
Nous recherchons un talent confirmé, prêt à relever des défis techniques de haut niveau. Si vous êtes précis, rigoureux et passionné par l'univers des ouvrages souterrains, voici les qualifications et compétences nécessaires :
- Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en géotechnique ou génie civil.
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans idéalement dans les infrastructures ferroviaires, le BTP ou les ouvrages souterrains.
- Bonne maîtrise des logiciels d'analyse géotechnique (Plaxis 2D).
- Capacité à interpréter des données complexes et à proposer des solutions techniques adaptées.
- Excellentes compétences en communication, essentielle pour collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
- Connaissance approfondie des normes et réglementations géotechniques en vigueur.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : a0wa2000000VHe5
