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Apprentissage Ingénieur Procédés de Fabrication Métalliques H/F MBDA

  • Bourges - 18
  • Alternance
  • 36 mois
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
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Les compétences pour ce job

  • Pack Office

Les missions du poste

Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez l'équipe en charge de coordonner des référents techniques procédés et des experts afin de répondre aux besoins de l'entité et de garantir le bon fonctionnement de la production.
Objectif de votre alternance :
Participez au support technique de la fabrication de pièces métalliques, proposez des améliorations et accompagnez les productions existantes ainsi que les nouveaux développements.
Grâce à vos compétences, vous :
- Réalisez des recherches sur les évolutions du procédé de fabrication et contribuez à son amélioration ;
- Participez à la création et à la mise à jour de documents techniques liés au procédé ;
- Appréhendez et maîtrisez la mise en oeuvre du procédé, en accompagnant les équipes terrain lors de son utilisation ;
- Soutenez les équipes dans la résolution de problématiques techniques et le suivi des étapes de contrôle ;
- Contribuez au développement de solutions matériaux en lien avec le procédé de fabrication ;
- Collaborez avec le laboratoire d'expertise et les équipes de contrôle pour caractériser et valider les pièces, tout en participant à l'animation d'un réseau technique autour du procédé.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...
Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études.
L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Le profil recherché

Prochainement en première année de cycle ingénieur ou équivalent avec une spécialité en Génie Mécanique et/ou Matériaux.
Des premières connaissances en matériaux métalliques seraient appréciées. De plus, vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel.
Un attrait pour la programmation serait un plus.
Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis.
Durée de l'alternance : 3 ans
Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable)
Type de contrat : contrat d'apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
L'alternance pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021.
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Les avantages

  • Primes de participation et d'intéressement
  • 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
  • Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
  • Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
  • Un Comité Social d’Entreprise avantageux
  • Service de santé au travail et infirmerie interne
  • Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
  • Épargne salariale (PEG, PERCOL)
  • Restaurant d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : actualisez et téléchargez votre CV

  • Analyse de votre profil

  • Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations

  • Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences

  • Proposition d’embauche

  • Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !

La carte

Avenue d'Issoudun

18000 Bourges

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Publiée le 18/06/2026 - Réf : R34702-2542851

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