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Valrhona - Animateur d'Équipe Logistique - CDI H/F Groupe Savencia

  • France
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Au sein du département logistique de VALRHONA, nous recherchons un animateur d'équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé d'organiser, coordonner et animer l'activité d'une équipe d'opérateurs logistiques afin d'atteindre différents objectifs de sécurité, qualité, coût et délai fixés par l'entreprise.

Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous aurez pour missions,

Missions principales

Animation et encadrement d'équipe


* Assurer une intégration fluide et offrir une formation complète aux nouveaux collaborateurs



* Accompagner, motiver et fédérer les membres de l'équipe autour des objectifs fixés.



* Gérer la répartition des tâches, organiser les plannings et suivre les absences pour garantir une efficacité optimale et un bon fonctionnement quotidien de l'équipe





Suivi de l'activité opérationnelle

* Veiller au respect des procédures et des consignes de sécurité en vigueur au sein de l'entreprise



* Contrôler la conformité des flux physiques et informatiques.



* S'assurer de la bonne réalisation des opérations logistiques (réception, stockage, préparation de commande, expédition)





Suivi des indicateurs de performance

* Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, taux de service, qualité, sécurité,)



* Assurer un reporting auprès du Responsable d'équipe.



* Mettre en oeuvre des actions correctives en cas d'écarts.





Suivi réglementaire

* Identifier les axes d'amélioration et participer à l'optimisation des processus (Lean, 5S, Kaizen,)



* Rendre compte des dysfonctionnements éventuels rencontrés (non-respect des procédures, anomalies de process, etc.)



* Mettre en place des plans d'actions.





Communication et coordination

* Assurer une transmission fluide des informations entre l'équipe et la hiérarchie



* Participer aux réunions et diffuser les consignes auprès de l'équipe



* Servir de point de contact principal pour les services supports (maintenance, qualité, RH).



* Sensibiliser l'équipe sur les écarts relevés immédiatement (conditions dangereuses, consommation énergétique, bonnes pratiques à appliquer).





Ce poste est-il fait pour vous ?

* Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 dans le secteur de la logistique ou d'une expérience significative au même poste



* Vous êtes expérimenté en gestion d'équipe, idéalement dans la logistique ou l'industrie.



* Vous avez une bonne connaissance des processus logistiques et des outils informatiques (WMS, ERP).



* Vous êtes organisé, rigoureux et réactif.



* Vous possédez un leadership naturel et savez fédérer et communiquer efficacement.



* Vous favorisez l'esprit d'équipe avec une approche pédagogique et exemplaire



* Vous êtes attentif aux normes de sécurité et de qualité.



* Vous aimez être sur le terrain et avez un solide sens pratique



* Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et avez une grande capacité d'écoute





Important :

* Travail en horaires postés : matin, après-midi, nuit, ou en journée, selon l'organisation du site.



* Port de charge et déplacements réguliers entre nos différents sites.





Vous collaborerez étroitement avec nos opérateurs logistiques et responsables d'équipe, tout en interagissant avec nos partenaires externes, tels que les transporteurs et prestataires.



Des possibilités d'évolution :

* Responsable d'équipe logistique







Date de début : A partir du 1er juillet 2026

Statut : TAM - Non cadre

Type de contrat : CDI

Le profil recherché

Motivé(e)

Les avantages

  • Primes d’intéressement, de participation et de vacances
  • 75% de prise en charge du Pass Navigo
  • Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
  • Boutique avec les produits du Groupe au Siège
  • Télétravail possible
  • Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
  • Management de proximité et bienveillance
  • Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations

  • Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique

  • Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe

Publiée le 18/06/2026 - Réf : 5646_1781766493

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