CDI - Responsable Ingénierie Système Ris Système de Combat H/F Naval Group

Rejoignez la direction ES (Equipement de Systèmes) sur le site d'Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Découvrez le service ESMSI, responsable des activités d'Ingénierie Système (IS) pour le Système de Combat des sous-marins. Entouré.e d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de définir les activités et livrables de l'ingénierie système ainsi que les moyens nécessaires à leur production et à leur gestion, et en assurer le suivi.

Vous serez en contact avec les spécialistes des différents métiers et domaines (équipements, capacités/fonctionnalités système, modélisation, logiciel, hardware, réseau, Cyber), et découvrirez au plus près un domaine naval riche de très hautes technologies.

Vos principales Missions seront :

- Définir, rédiger et garantir le bon déroulement du plan de management de l'ingénierie Système (SEMP : Système Engineering Management Plan),

- Évaluer et planifier l'effort d'ingénierie système (charge, complexité, risques), le phasage et les livrables,

- Piloter les parties prenantes du système de combat et en assurer la coordination,

- Préparer et organiser les revues systèmes selon la matrice de responsabilités (RACI) prévue au SEMP,

- Maintenir la cohérence globale du référentiel IS tout au long du cycle de vie que ce soit en interne ou avec les parties prenantes,

- Maintenir et faire évoluer la méthode outillée en place pour l'ingénierie du système de combat, en collaboration avec le RPMO et contribuer à la saisie des données techniques dans les outils d'ingénierie système ( ELM JAZZ),

- Assurer la bonne intégration fonctionnelle du système de combat avec le niveau supérieur du navire et les systèmes en interface.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.