Automatique et Industrie emploi
Automatique et Industrie recrutement

Projeteur Électricité H/F Automatique et Industrie

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Électricité
  • SEE electrical

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Projeteur Électrique spécialisé(e) dans le domaine des machines spéciales pour l'un de nos clients situé sur Lyon.

Vous participerez à la conception et à la réalisation de schémas électriques pour des systèmes de contrôle commande, en lien direct avec nos équipes techniques et nos clients industriels.

Vos missions :
- Concevoir et réaliser des schémas de contrôle-commande
- Utiliser le logiciel See Electrical pour la conception électrique
- Participer à l'étude et au dimensionnement des installations électriques
- Assurer le suivi technique des projets (machines spéciales, équipements industriels)
- Collaborer avec les équipes mécaniques, automatisme et mise en service
- Veiller à la conformité des documents avec les normes et standards en vigueur

Le profil recherché

- Formation en électrotechnique / électricité industrielle (Bac +2 à Bac +5 ou équivalent)
- Expérience réussie en machines spéciales ou dans un environnement industriel similaire
- Maîtrise de See Electrical
- Connaissances en contrôle-commande et automatisme
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe

Les + du poste :
- la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés.
- une proximité managériale.
- un accompagnement dans la gestion de votre carrière.

Infos complémentaires

Tickets restaurant de 9€, mutuelle prise en charge à plus de 90%, participation et intéressement aux bénéfices de l entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, indemnité covoiturage, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude et sélection des CV : compétences et expériences

  • Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH

  • Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets

  • Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus

Publiée le 18/06/2026 - Réf : 2619282

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