Directeur Général Adjoint des Services - Commune de Saint-Remy-De-Provence H/F

Communes

Le Directeur Général Adjoint des Services (h/f) assiste et conseille la direction générale de la collectivité, impulse, organise et dirige la mise en oeuvre des plans d'actions en fonction des objectifs définis par la direction générale et/ou les élues et élus.
Il/elle apporte aux élues et élus des arguments stratégiques d'aide à la décision.
Il/elle organise et suit le fonctionnement du Conseil Municipal et des instances.
Il/elle définit le projet d'administration de la nouvelle gouvernance et sa stratégie de mise en oeuvre.
Il/elle met en oeuvre, contrôle et évalue les activités des services de la Collectivité.

Conseil et accompagnement de la Direction Générale et des élus
Assister le Directeur Général des Services dans le pilotage des projets stratégiques de la collectivité ;
Apporter aux élus et à la direction une expertise administrative, juridique et organisationnelle ;
Réaliser des études d'aide à la décision et des analyses d'opportunité ;
Participer à la préparation et au suivi des dossiers stratégiques.
Encadrer et animer les services placés sous votre responsabilité ;
Assurer la coordination des activités des services placés sous votre responsabilité ;
Accompagner les responsables de service dans la conduite de leurs missions ;
Développer les outils de pilotage et de suivi de l'activité ;
Garantir la qualité du service rendu aux usagers.

Organisation des assemblées et sécurisation des actes
Superviser la préparation et le suivi des conseils municipaux et des instances consultatives ;
Garantir la qualité juridique des actes administratifs ;
Veiller au respect des procédures administratives et réglementaires ;
Assurer le suivi de l'exécution des décisions prises par les instances municipales.

Conduite de projets transversaux
Piloter ou accompagner les projets structurants ;
Favoriser la transversalité entre les directions et les services ;
Participer aux démarches d'amélioration continue et de modernisation de l'administration ;
Contribuer à l'évolution des organisations et des méthodes de travail.

Évaluation et amélioration de l'action publique
Développer des indicateurs de suivi et d'évaluation ;
Proposer des actions d'amélioration et d'optimisation des processus ;
Participer aux démarches qualité et performance.

Représentation institutionnelle
Représenter la collectivité dans les réunions ;
Participer aux groupes de travail et aux partenariats institutionnels ;
Développer les relations avec les acteurs du territoire.