Responsable du Centre Technique Municipal - Commune de Retournac H/F
Communes
- Retournac - 43
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 à 3 ans
Les compétences pour ce job
- Permis C - Poids lourd
- Permis poids lourd
Détail du poste
Implantée à l'Est du département de la Haute-Loire, en bord de Loire, Retournac se situe à mi-chemin entre Le Puy en Velay et Saint-Etienne et est desservie par une gare SNCF.
Intégrée dans le dispositif Petite Ville de Demain, Retournac compte plus de 3 000 habitants, des établissements scolaires, une maison de santé pluridisciplinaire, un Musée labellisé Musée de France, un tissu associatif riche, un centre de vacances, une piscine ouverte l'été etc.
La commune compte de nombreux bâtiments communaux : crèche, écoles, bâtiments associatif et sportif, piscine découverte, camping, églises, gendarmerie, base et centre de Loisir...etc.. ainsi que 100km de voies communales
Dans le cadre d'un départ prochain de l'actuel responsable du Centre Technique Municipal, la Ville de Retournac recrute sa/son prochain(e) par voie de mutation ou de détachement
Missions principales :
- Manage, coordonne et anime l'ensemble des agents du CTM (Environ 10 personnes)
- Planifie et assure le suivi de l'ensemble des travaux en Régie aussi bien sur le plan qualitatif que sur l'optimisation du temps passé à les réaliser
- Organise les équipes de travail, constituées d'agents polyvalents, en fonction des contraintes et des priorités établies en lien avec la Direction des Services Techniques (répartition équilibrée des tâches, pertinence des emplois du temps, constitution des différentes équipes de travail chaque semaine et chaque jour en fonction des qualifications et compétences des personnels mais avant tout en fonction des priorités du moment)
- Être l'interlocuteur privilégié entre le CTM et la direction des services techniques : savoir rendre compte et adapter l'activité suite aux demandes émanant de la direction des services techniques
- Participe aux travaux sur le terrain en fonction de ses domaines de compétence et des taches que l'équipe doit accomplir dans le délai imparti
- Veille à l'entretien du matériel et des locaux techniques
- Garantie le respect de la réglementation en hygiène et sécurité
- Gère le renouvellement des vêtements de travail et autre EPI
Supervise la gestion des stocks de fournitures et matériaux
- Gère les demandes d'absence (Congés, Récupérations...) des agents en lien avec le service RH et le DST et afin de garantir les nécessités de services et le respect des travaux à effectuer avant les dates butoirs...
- Evalue les agents territoriaux en lien avec le DST
- Participe au recensement et à l'analyse les besoins de formation des agents.
Missions complémentaires :
- Assure des astreintes hivernales
- Est mobilisable en cas de déclenchement du PCS et dans le cadre de la gestion du quotidien et de gestion de crise (évènement climatique, inondation...)
Le profil recherché
Profil du candidat
o Formation niveau Bac Pro-Technique ou BTS/DUT
o Détenir une expérience sur un poste similaire (2 à 3 années seraient appréciées) ou dans une collectivité locale lui ayant permis d'acquérir des compétences managériales de terrain, relationnelles et techniques nécessaires pour ce poste
o Avoir des connaissances dans les domaines du BTP (Voirie, Bâtiment, Espaces Publics)
o Savoir conduire la prévention Hygiène et Sécurité relative aux conditions de travail des personnels
o Avoir des connaissances sur les normes techniques, sur l'utilisation des produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques
o Être titulaire du permis B,
o Disposer de CASES, d'autorisations de conduite,
o Conduite d'engin tel que Tractopelle et être Titulaire du permis PL est fortement souhaité
Compétences techniques et administrative
o Bonnes connaissances techniques des différents corps de métiers des V.R.D. et du bâtiment
o Connaître les règles de signalisation et de sécurité des chantiers
o Maitrise de certains outils numériques (Smartphone et leurs applications, ordinateur avec Excel et Word)
Qualités relationnelles et professionnelles
o Capacité à gérer les équipes et à gérer les conflits
o Savoir valoriser les qualités de chacun pour les mettre aux profits de l'équipe et de la collectivité
o Sens du management et de la diplomatie
o Exemplarité au sein de l'équipe et légitimité technique
o Savoir hiérarchiser les priorités
o Sens du relationnel et du service public
o Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations traitées
o Savoir récupérer les informations auprès des agents et rendre compte à sa hiérarchie
o Notamment un point hebdo précis sur le réalisé et l'activité à venir
o Réactivité et gestion du stress
o Adaptabilité liée à la polyvalence et aux imprévus
Dynamisme, conscience professionnelle, intérêt pour l'organisation et la rigueur, connaissances technique et compétences en management seront des atouts appréciés pour ce poste.
Publiée le 18/06/2026 - Réf : O043260615001374
