Ouvrier Paysagiste H/F

Trio Interim Auvergne-Rhone-Alpes

  • Saint-Priest - 69
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Nous recherchons pour notre client un Ouvrier Paysagiste H/F à Saint-Priest

Notre client est spécialisé dans la création et l'aménagement d'espaces naturels : maçonnerie paysagère, construction d'ouvrages en bois, pose de clôtures et portails, et aménagements paysagers.

Vos missions :

Entretien des espaces verts et de zones de verdures,
Plantations de végétaux et massifs,
Sensible à la biodiversité et sécurité irréprochable
Engazonnement, tonte, débroussaillage, tailles de haies et d'arbres, désherbage
Intervention sur sites industriels divers
Il s'agit d'un contrat à temps plein, entre 35 et 39 heures/semaine.

Le poste est ouvert à l'embauche.

Travail de journée : du lundi au vendredi.
Rémunération : à partir de 12,31€/h brut (Négociable selon votre expérience) + PANIER REPAS + INDEMNITÉS DE TRAJETS, selon la grille + 10% IFM/ 10%ICCP

POSTE OUVERT A L'EMBAUCHE EN CDI

Le profil recherché
Vous avez un diplôme dans le paysage (BP/BAC PRO) ou vous avez une expérience significative comme ouvrier paysagiste, principalement dans la création, qui vous permet d'être rapidement autonome.

Vous êtes disponible rapidement, et prêt à vous investir dans une entreprise aux fortes valeurs.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Evaluer l'état des sols,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 17/06/2026 - Réf : 209WWPW

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