Technicien de Laboratoire H/F
Heidelberg Materials France Betons
- Chalon-sur-Saône - 71
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Heidelberg Materials recrute pour son activité BETON :
Un / une Technicien de laboratoire (H/F)
Pour nos centrales de Chalon-sur-Saône, Avallon, Dijon, Le Creusot et Autun + un déplacement par semaine au laboratoire de La Chapelle St Luc
MISSIONS
Rattaché(e) au Service Technique Contrôle Qualité Régional, il/elle est principalement chargé(e) de :
- Procéder aux suivis qualité (process, fabrication, matériaux) des différentes unités de production de la zone avec des déplacements sur chantiers.
- Contrôler la conformité, la régularité et l'évolution des performances de nos produits vis-à-vis des normes produits et/ou des spécifications clients.
- Analyser les causes et proposer des solutions en cas d'anomalies constatées.
- Assister techniquement les chefs de centrale (produits spéciaux et convenance).
FORMATION - PROFIL SOUHAITE
- Bac pro à Bac +2 (travaux public ; Génie civil ou équivalent).
- Première expérience de 3 à 5 ans souhaitée, idéalement dans le BPE / BTP.
- Une expérience ou connaissance du béton est un plus.
COMPETENCES et QUALITES REQUISES
- Réactivité, disponibilité, flexibilité et autonomie.
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable.
- Connaissance du béton, du chantier et de la mise en oeuvre du béton.
- Connaissance des normes d'essais, de produits et d'assurance qualité.
- Rigueur, esprit d'initiative.
- Esprit de synthèse et d'analyse.
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de béton prêt à l'emploi
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 209WTJL
