Responsable Maintenance Industriel & Management d'Équipe H/F
les Entreprises Porteuses D'emplois
- Barenton-Bugny - 02
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Maintenance de machines
Détail du poste
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Barenton-Bugny, Un(e) responsable maintenance industriel & management d'équipe (H/F).
Type de contrat : CDD de 6 à 12 mois Évolutif
Localisation : Barenton-Bugny
Horaires de journée
Rémunération : selon profil
Vous aurez la double responsabilité de garantir la disponibilité de notre outil de production industrie et de piloter l'équipe technique dédiée aux machines de récolte
1. Gestion du site industriel
-Définir et mettre en oeuvre la politique de maintenance préventive et curative des installations industrielles
- Assurer le suivi des budgets, la gestion des pièces de rechange et les relations avec les sous-traitants
- Garantir la conformité réglementaire, la sécurité des installations et le respect des normes QHSE
-- Piloter l'amélioration continue pour optimiser les taux de disponibilité des machines
2. Management et pilotage de l'équipe « machine de récolte »
- Encadrer, planifier et animer le quotidien d'une équipe
- Coordonner les interventions sur le terrain
Profil recherché :
- Formation : Bac +3 à Bac +5 en maintenance industrielle, Génie mécanique ou Electromécanique
- Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire
- Solides connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et automatisme, La maitrise d'une GMAO est indispensable
Envoyez-nous votre cv à l'adresse mail : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 209XGFZ
