Chargé Administration des Ventes H/F
Mercier Distribution Vins
- Vix - 85
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
CDD - Remplacement congé maternité
Temps plein 35 h aménageable => temps partiel possible
Vous aimez les journées variées, le contact avec les clients et la coordination entre les équipes commerciales et logistiques ?
Rejoignez MDVins, recherche un(e) Chargé(e) Administration des Ventes & Soutien Vente Directe pour assurer le suivi administratif et commercial de son activité.
Vos missions
Au sein de l'équipe administrative et commerciale, vous assurez le bon déroulement des opérations de vente et d'approvisionnement :
- Gestion et suivi des commandes clients et fournisseurs.
- Contrôle et transmission des commandes aux équipes logistiques.
- Suivi des stocks
- Organisation des transports externes.
- Gestion des retours, réclamations et création des comptes clients.
- Traitement des commandes internet .
- Accueil téléphonique et gestion des boîtes mails dédiées.
- Participation à la communication des informations commerciales auprès des équipes de vente.
Profil recherché
- Rigoureuse, organisée et autonome.
- Aisance avec les outils informatiques.
- Sens du service client et bon relationnel.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d'équipe, discrétion et fiabilité.
Nous vous proposons
- Un poste polyvalent au coeur de l'activité commerciale.
- Une collaboration étroite avec les équipes commerciales, logistiques et administratives.
- Un environnement dynamique au sein d'une entreprise passionnée par l'univers du vin.
Type de contrat : CDD de remplacement congé maternité
Le profil recherché
Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 209WFZM
