Poei Responsable Magasin Adjoint Rma H/F Edugroupe
- Vaulx-en-Velin - 69
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 an
Les compétences pour ce job
- Retail
Les missions du poste
Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi).
Notre engagement : « Accompagner pour réussir »
https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html
Lieu de travail : (69120) Vaulx en Velin
Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité).
Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande).
Mode de formation : 100% présentiel
Lieu de formation : Givors
Missions :
- Être le bras droit du Responsable Magasin.
- Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc..
- Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant.
- Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus,
intervenir rapidement et efficacement.
- Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe.
Le profil recherché
uPré-requis :
- Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail
- Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé)
mais forte expérience retail (2 ans)
- Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce,
gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent
Expérience professionnelle attendue :
- Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS,
hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food.
- Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans
Votre profil :
- Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un
sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton
équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation.
- Vous êtes oritenté(e) terrain, vous faites preuve de discipline,
de rigueur et de responsabilité.
- Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à
21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.
Bienvenue chez Edugroupe
EduGroupe Academy forme et accompagne tout public motivé par une montée en compétence ou une reconversion professionnelle.
Nos entreprises partenaires nous font confiance pour les aiguiller dans leurs recrutements et leur fournir un sourcing de qualité. Nous développons en parallèle une offre de formations sur-mesure, destinée à leurs futurs collaborateurs.
*En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection.
Processus de recrutement :
- 1/ Entretien téléphonique
- 2/ Entretien en Visio (teams)
- 3/ Participation au Job-dating
Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Implantés dans 15 pays européens, Action avons franchi le cap des 3300 magasins. Avec plus de 50% d'évolution interne, Action t'offrons un tremplin idéal pour ta carrière. Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée.
En France par exemple, Action a été élue Enseigne préférée des Français en 2023 et 2024, 2025 et 2026.
Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.
De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Infos complémentaires
Nombreux Avantages :
- Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation
- Tickets restaurants
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
- 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux
- Des avantages grâce à un CSE dynamique
- Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines
situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès,
déménagement, RQTH)
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 4150256/29237540 POEI/ACTION/VEV
