Cafés Malongo emploi
Cafés Malongo recrutement

Chef de Secteur GMS - Centre-Ouest - Indre et Loire 37 - Sarthe 72 - Loir et Cher 41 - Eure et Loir 28 - Indre 36 - Temps Plein - CDI H/F Cafés Malongo

  • Tours - 37
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Rattaché(e) directement à votre Relai Métier Gestion Force de Ventes, vous êtes garant(e) de l'application de la politique commerciale de l'entreprise, et assurez le développement du Chiffre d'Affaires sur votre secteur. Vous prenez en charge le développement de deux marchés épicerie et électroménager en HM/SM.


Vos missions :

- Faire appliquer les stratégies commerciales par enseigne à l'aide des outils nationaux,
- Utiliser les suivis des ventes pour optimiser et développer le CA de votre secteur.
- Vendre, développer et optimiser des volumes à chaque point de vente

- Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous sont fixés,
- Mise en place et suivi des fondamentaux : respect des 4 P.
- Optimiser au quotidien les assortiments, les volumes des promos, la mise en place des opérations.
- Relayer au quotidien la démarche Merchandising de l'entreprise
- Assurer la remontée des informations concernant les clients, les concurrents, ...

Le profil recherché

De formation commerciale, vous possédez idéalement une première expérience en grande distribution. Votre force de conviction ainsi que vos qualités relationnelles vous permettront de relever des défis. Vous avez le sens des priorités et de l'organisation. Votre esprit d'entreprise et d'équipe seront également des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Infos complémentaires

  • Indemnisation des frais de repas
  • Mutuelle et prévoyance
  • Avantage CSE (chèque vacances, cadeaux...)
  • Véhicule de fonction, ordinateur, téléphone, carte essence, télépéage

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri des candidatures reçues

  • 1ère sélection : entretien téléphonique mené par le manager ou service RH

  • 1er entretien physique réalisé par le manager

  • 2nd entretien : manager + service RH

  • Sélection candidat avec proposition écrite

  • Intégration candidat

Publiée le 17/06/2026 - Réf : 4150133/29237553 CDSGPCC/86P

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