Psychomotricien H/F Groupe SOS
- Nazelles-Négron - 37
- CDD
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le SESSAD de Nazelles-Négron est un service ambulatoire qui favorise son intervention dans les dispositifs de droit commun (lieu de scolarité, lieu de socialisation, lieu d'inscription à des activités sportives, etc.). Les usagers accompagnés ont entre 3 et 20 ans, ils présentent une déficience intellectuelle et/ou des troubles du comportement et de la conduite et/ou des Troubles du Spectre de l'Autisme.
MISSIONS :
- Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service du site et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous conduisez une action médico-sociale auprès des enfants afin de favoriser leur inclusion scolaire et sociale.
- Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrice et tonico-émotionelles.
- Réaliser des accompagnements individuels/collectifs en lien avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement.
- Utiliser et/ou élaborer des supports et outils adaptés à l'enfant.
- Co-construire des projets d'intervention dans tous les lieux de vie habituels de l'enfant (en classe, en accueil périscolaire, à la cantine, au domicile ...).
- Participer activement à la vie de l'enfant au sein de l'école
- Observer et analyser les attitudes et comportements des enfants, vous participez à l'évaluation de leurs besoins, compétences et potentialités.
- Contribuer à la sensibilisation de l'environnement de l'enfant au handicap, prévenez les situations complexes.
- Réaliser les bilans, compte rendus et les documents nécessaires au suivi de la situation de l'enfant.
- Travailler en collaboration étroite avec les familles (entretien parentaux et familiaux).
- Votre action s'inscrit en interaction et en complémentarité avec les membres de l'équipe médico-sociale.
Le profil recherché
- Titulaire d'un DE Psychomotricien
- Dynamique et organisé
- Qualités relationnelles, organisationnelles et d'anticipation
- Faire preuve de compétence en termes de représentation du service, de l'institution « hors les murs ».
- Capacité de travailler en équipe.
- Qualité rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique.
- Connaissance du public TSA et des troubles neurodéveloppementaux
- Permis B.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 2026-35281
