Responsable d'Activité Energie de Traction H/F Cegelec Mobility

Mobility Energy est un acteur clé de l'électrification des transports sur route et rail. Elle est dotée d'une activité Rail au sein de laquelle elle fournit des solutions de traction électrique clé en main, de la conception à la mise en service, pour des projets tramways, métros, trains et technicentres.

Mobility Energy recrute son/sa Responsable d'activité Energie de Traction.

Rattaché(e) directement au Chef d'entreprise, vous prenez la direction de notre activité Energie de Traction. Vous pilotez cette entité en toute autonomie en garantissant sa performance globale : commerciale, financière, technique et managériale.

Ce poste offre une double dimension, à la fois stratégique et opérationnelle. Vous êtes le garant du développement de l'activité tout en restant connecté(e) aux réalités du terrain et des projets.

Vos Missions

1. Pilotage stratégique & développement commercial

Doté(e) d'un solide réseau, vous êtes l'ambassadeur/ambassadrice de notre activité auprès de l'écosystème rail :

Stratégie & croissance : participer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'entreprise et identifier les opportunités de croissance.
Clients & Partenaires : entretenir une relation de confiance avec les clients existants, prospecter de nouveaux comptes et rencontrer activement les parties prenantes du secteur.
Appels d'offres : piloter et élaborer, de manière opérationnelle, les réponses aux appels d'offres stratégiques.

2. Management & animation d'équipe

Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe de professionnels investis :

. Encadrement : management direct de Responsables d'Affaires/Chefs de projets ainsi que d'un Responsable Travaux.
. Performance : fixer les objectifs individuels et collectifs, et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs.
. Planification : définir le plan de charge, prioriser les actions et optimiser l'allocation des ressources humaines et techniques.

3. Supervision des projets & gestion financière

. Suivi opérationnel : superviser les projets en cours sur les plans technique, financier et contractuel.
. Gestion de la performance : suivre les indicateurs clés pour garantir la rentabilité et la bonne exécution des affaires.
. Terrain & engagement : assurer une présence sur le terrain pour veiller au respect des délais, des engagements contractuels et de la qualité des livrables.

4. Sécurité & amélioration continue

. Culture sécurité : garantir l'application stricte des règles QHSE et porter une culture de sécurité responsable sur les chantiers et au bureau.
. Valeurs : porter les valeurs du groupe et mettre en oeuvre des actions d'amélioration de la performance globale.