Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

CDI Temps Plein - Employe Commercial Polyvalent - Rayon Sodas Jus de Fruits H/F Groupement Mousquetaires

  • La Rochelle - 17
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Après une période d'intégration durant laquelle vous découvrirez l'ensemble de nos rayons, nos méthodes de travail et l'organisation du secteur liquide, vous accompagnerez le Responsable Liquide dans ses missions quotidiennes. À ce titre, vous participerez à la gestion et à l'animation du rayon, veillerez à la bonne tenue des linéaires (approvisionnement, implantation, balisage et propreté), contribuerez à la gestion des stocks et des commandes, ainsi qu'au suivi des inventaires. En lien avec le Responsable Liquide, vous contribuerez à garantir la disponibilité des produits et la satisfaction de nos clients. À l'écoute de leurs besoins, vous les accueillerez, les renseignerez et les accompagnerez avec professionnalisme, sourire et bienveillance.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon boulangerie serait un plus.

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe (1960€37 bruts) + prime annuelle due (13ème mois) + intéressement + de nombreux avantages CSE (achats, voyages etc.) + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 15% de remise sur vos achats.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 17/06/2026 - Réf : REF58804W

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