Cordiste Risques Naturels H/F CAN
- Bouxières-sous-Froidmont - 54
- Alternance
- 12 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
Les missions du poste
Vous bénéficiez d'un dispositif de formation éprouvé depuis de nombreuses années qui vous permet d'alterner entre des périodes de formation et des périodes de mise en application sur chantiers.
La formation pratique (plus de 300 heures) est notamment constituée des modules suivants :
- CQP Travailler sur Cordes Initial, technologies machines, travaux forestiers, ...
Sur chantiers de protection contre les risques naturels, complètement intégré aux équipes, et sous la responsabilité d'un tuteur, vous intervenez à toutes les phases de travaux (débroussaillage, purge, forage, montage d'écrans pare-blocs, filets de protection, béton projeté... ).
A l'issue du contrat de professionnalisation, armé d'une formation solide, d'un diplôme de Branche (CQP Cordiste) et d'une expérience riche, vous pourrez naturellement postuler à un poste en CDI.
Le profil recherché
- Être âgé(e) de 18 ans minimum et titulaire du permis B,
- Justifier idéalement d'une formation dans le domaine Gros Œuvre/maçonnerie, couverture, travaux forestiers et de 2 à 3 ans dans ces domaines de compétences
- Avoir l'expérience de travaux manuels et de plein air,
- Ne pas être sujet(te) au vertige,
- Avoir envie d'apprendre un métier exigeant et passionnant,
- Être mobile pour des déplacements à la semaine,
Être doté(e) des qualités suivantes :
- Curiosité technique ;
- Sens de l'écoute ;
- Rigueur ;
- Dynamisme et persévérance ;
- Sens de l'adaptation ;
- Dispositions pour le travail d'équipe.
Bienvenue chez CAN
Le GROUPE CAN (CA : 72 M€, 500 salarié(e)s en France métropolitaine, dans les DROM et à l'international) est spécialisé dans les travaux d'accès difficiles et spéciaux. Acteur majeur dans le domaine des travaux sur cordes, le GROUPE CAN est engagé dans la formation qualifiante, l'innovation, le développement de solutions clés en main.
Au sein du GROUPE CAN, vous intégrerez des équipes à taille humaine favorisant la cohésion d'équipe et la proximité avec l'encadrement. Vous bénéficierez de formations vous permettant d'évoluer au sein d'un groupe soucieux des conditions de travail de son personnel.
Infos complémentaires
- Contrats de professionnalisation d'une durée de 12 mois, en vue de CDI,
- Grands déplacements à prévoir,
- Début prévisionnel de la prochaine promotion : Janvier 2027.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature (CV et lettre de motivation ou d’accompagnement)
-
Entretien téléphonique de pré-sélection avec le service RH
-
Entretien(s) de recrutement avec le N+1, N+2, RRH
-
Prise de décision et envoi d’une proposition d’embauche
-
La carte
70 Impasse des Chênes
54700 Bouxières-sous-Froidmont
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 2075576/29230324 CRN/26M