Pharmacien Gérant Pui 59 H/F

Réseau Talents

Les missions qui vous attendent

Rejoignez un établissement de santé privé dynamique, reconnu pour la qualité de sa prise en charge et son esprit collaboratif.

Vos missions

Vous aurez en tant que Pharmacien Gérant la responsabilité de veiller au bon fonctionnement de la PUI et de manager une équipe constituée d'1 pharmacien adjoint, 5 préparateurs en pharmacie et 1 magasinier.

Il s'agit d'un établissement médico-chirurgical avec un service de chimiothérapie, il sera donc demandé au Pharmacien gérant de collaborer avec le référent stérilisation, mettre à jour les procédures, participer aux comités de direction, COPIL etc...

Quel est le profil idéal ?

Diplôme de pharmacien hospitalier + inscription à l'Ordre (section H)

Expérience en pharmacie hospitalière sur un poste de gérant

Esprit d'équipe et aisance en environnement pluridisciplinaire

Rigueur, organisation et sens des responsabilités

Dynamisme et envie de s'investir dans des projets d'amélioration

Nous sommes Mélina Servan et Julia Cros, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Expérimenté (2 à 5 ans)

Diplôme de Docteur en Pharmacie et inscrit(e) en section H.

Quelques mots pour nous présenter

Réseau Talents est un cabinet de recrutement qui s'appuie sur un réseau national de recruteurs, tous indépendants et experts dans leur secteur respectifs.

98% de satisfactions auprès de nos candidats.

Beaucoup plus qu'un chiffre, c'est le résultat concret des actions menées par nos consultants et recruteurs indépendants au quotidien.

Nos recruteurs sont présents sur toute la France.

Notre mission est de soutenir la croissance des entreprises tout en offrant une expérience du recrutement fluide et respectueuse aux candidats que l'on accompagne.

Nous savons qu'une collaboration réussie sur le long terme passe essentiellement par une adéquation entre les valeurs des candidats et la culture de l'entreprise. C'est pourquoi nous prenons le temps de comprendre les aspirations de chacun pour les accompagner dans toutes les étapes de leur projet.

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