Aide-Soignant H/F VYV 3

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien cet été ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) H/F en CDD de remplacement estival à temps plein pour renforcer nos équipes durant la période des congés d'été.

📍 Où ?

Au sein de l'EHPAD Les Prés Fleuris, situé à Herbault (41), un établissement familial à taille humaine accueillant 42 résidents répartis sur trois unités, dont une unité de vie protégée de 15 résidents.

Ce que nous offrons - Une qualité d'accompagnement privilégiée auprès des résidents

- Une équipe pluridisciplinaire bienveillante et à l'écoute

- Un établissement à taille humaine favorisant la proximité avec les résidents et les familles

- Une expérience professionnelle enrichissante au contact des personnes âgées

Votre mission, si vous l'acceptez Accompagner et prendre soin Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez, par délégation de l'équipe infirmière, pour certaines missions spécifiques.

Veiller au bien-être des résidents Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Grâce à votre bienveillance et à votre professionnalisme, vous contribuez à leur qualité de vie au quotidien.

Participer à la vie de l'établissement Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'établissement afin d'assurer un accompagnement personnalisé et de qualité pour chaque résident.

Ce que nous vous offrons Organisation du travail - Planning en journées de 12 heures (10 heures travaillées avec 2 heures de pause)

- 1 week-end sur 2 travaillé

- Horaires selon roulement de l'établissement

Rémunération De 2 200 € brut à 2 455 € brut mensuel selon votre profil et la reprise d'ancienneté conformément à la Convention Collective FEHAP.

Primes incluses :

- SEGUR : 238 € brut/mois

- SEGUR 2 : 19 € brut/mois

- Prime Grand Âge : 70 € brut/mois

En complément :

- Prime décentralisée : 5 % du salaire hors SEGUR, versée pour moitié en juin et en décembre

- Indemnités dimanches et jours fériés

Vos avantages - CSE : cartes cadeaux, cinéma, concerts, activités sportives, vacances...

- Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur et le CSE

- Participation à hauteur de 75 % aux abonnements de transport en commun et vélo

- Action Logement : accompagnement et aides financières au logement

- Politique de formation et accompagnement à la prise de poste

- Accès à l'Academy, plateforme dédiée au développement personnel et professionnel

Vous recherchez une expérience professionnelle enrichissante cet été ? Que vous soyez jeune diplômé(e), étudiant(e) en filière soignante ou professionnel(le) expérimenté(e), rejoignez notre équipe et participez au bien-être de nos résidents au sein d'un établissement à taille humaine où l'humain est au coeur des priorités.