Lactalis emploi
Lactalis recrutement

Coordinateur Wms Gold Laval 53 H/F Lactalis

  • Laval - 53
  • CDI
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Logiciels de gestion des entrepôts (WMS)

Détail du poste

Votre futur poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise où le savoir-faire de chacun contribue à la fabrication de produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10? Vous cherchez à approfondir votre expertise technique sur des projets innovants tout en développant vos compétences en management transversal? Alors venez vivre votre#LactalisExperienceauprès de nos équipes expertes et passionnées!

En intégrant la Division Lactalis Logistique et Transport sur notre siège de Laval, spécialisé dans l'entreposage et le transport des produits du Groupe, vous accompagnez l'amélioration de la performance de l'ensemble du périmètre sur les 6 entrepôts.

Rattaché au service "Direction des entrepôts" au sein de l'équipe "Méthodes et Performance", et après une période d'intégration de plusieurs semaines, vous êtes en charge de la coordination, du déploiement et de l'amélioration continue du système WMS Gold (Warehouse Management system). A ce titre vous :

  • Pilotez et animez la communauté d'experts WMS,

  • Participez aux déploiements WMS Gold sur les périmètres entrepôts et usines,

  • Etes un acteur clé de l'amélioration continue des processus et pratiques liés au WMS et aux flux logistiques,

  • Déployez et standardisez les bonnes pratiques,
  • Contribuez aux projets transverses liés au Système d'information en collaboration avec les métier de l'IT.

Le poste est basé à Laval (53) ou à Cesson-Sévigné (35). Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les usines et entrepôts en France.

Ce poste est à pourvoir en [CDI/CDD].

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Votre parcours d'intégration et les échanges quotidiens avec un réseau d'experts vous permettront de développer votre prise de hauteur et votre capacité à fédérer.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ce poste constitue un véritable tremplin pour vous permettre d'évoluer tant en France qu'à l'international sur des postes de Chef de Projet ou Manager Supply Chain.

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, les nombreuses actions engagées dans le domaine de la Qualité de Vie au Travail sur notre site vous garantiront un cadre de travail agréable.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

Vos atouts

Diplômé d'une formation niveau Licence en Supply Chain, vous avez un très bon relationnel et une approche pragmatique des situations. Vos précédentes expériences vous ont permis de révéler votre goût pour la gestion de projet et l'amélioration continue. La maîtrise du système WMS Gold et la connaissance des processus Supply Chain sont nécessaires pour ce poste.

Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

Publiée le 17/06/2026 - Réf : eda8a4ed44ef606cc0f66638a3663fa0

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