Enseignant·e Specialise·e Guitare Classique H/F
Mairie de Feyzin
- Feyzin - 69
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
ENSEIGNANT-E SPECIALISE-E GUITARE CLASSIQUE - 1 Poste à temps non complet 5h00 - poste permanent - ouvert aux titulaires OU aux contractuel(le)s
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 10 351 habitants et 300 agents, recrute une-e enseignant-e spécialisé-e guitare
Vous exercerez vos fonctions à l'école de musique de Feyzin et vous serez rattaché au pôle culture placé sous l'autorité de la directrice de l'école de musique
Vous serez chargé d'assurer l'enseignement de cet instrument.
Vous assurerez les missions suivantes :
- Enseignement de la guitare classique en cours individuels et en ensemble
- Investissement dans la dynamique de classe par des temps de valorisation, de découverte, de jeu avec les élèves pendant les différents temps forts à l'Ecole de musique (auditions, semaine portes ouvertes, « bulles musicales » à la médiathèque ou dans d'autres lieux intercommunaux
- Implication dans les écoles et au Collège pour des présentations et découvertes
- Participation aux réunions de service et aux concertations pédagogiques
- Force de proposition et de mobilisation dans la saison culturelle de l'Ecole de musique, dans et hors les murs.
- Diplôme d'Etat (DE) spécialisé guitare classique ou en cours d'obtention
- Connaissance des répertoires dans leurs diversités et des courants contemporains de la création.
- Connaissance des textes cadres de l'enseignement artistique spécialisé
- Connaissance de la fonction publique territoriale et des missions des conservatoires
- Appétence / pratique de la pédagogique de groupe
- Maîtrise instrumentale de haut niveau en guitare classique.
- Maîtrise des techniques de pédagogie de groupe
- Excellentes qualités de composition, écriture, arrangements, transcription, .
- Maîtrise de la méthodologie de projets
- Expérience et appétence en création de parcours différenciés pour les élèves, avec recherche d'adaptation pour favoriser le meilleur apprentissage possible pour chaque situation.
- Force de propositions, disponibilité et investissement au service du projet pédagogique de la structure
- Esprit d'inventivité et d'adaptation notamment dans la mobilisation des publics en direction des pratiques musicales
- Bonne capacité de communication et de rendre compte auprès de la direction et avec les coordinations de départements.
- Capacité à s'investir et à proposer des formats de découverte et valorisation due la guitare classique à travers les ateliers, temps forts, temps de découverte « Bulles musicales » à la médiathèque,
- Autonomie, écoute, rigueur, bienveillance, adaptabilité, bon relationnel
- Travail en soirée et le week-end, ponctuellement
- Nécessité de présence pour les concerts et auditions des élèves
- Temps de travail 5h00
Rémunération : grille cat,B + ISO + prime de fin d'année (au bout d'un an ancienneté)+ adhésion COS + carte ticket restaurant avec 7,5€ proratisé au temps de travail + part mutuelle labellisée + part prévoyance + part frais de transports en commun + forfait mobilité durable
Merci d'adresser votre candidature lettre de motivations et CV avant le 15 juillet 2026
La prise de poste est prévue au 1er septembre 2026
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Guitare, basse,Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques,Enseigner, développer des compétences,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 209TNPD