Directeur Général des Services de 40.000 à 80.000 Hab. H/F

Structures de coopération territoriale

- Assistance et conseil de l'autorité territoriale et des élus
- Encadrement et gestion des services
- Pilotage des ressources



Renouvellement du détachement sur emploi fonctionnel - Directeur Général des Services qui :

- est le collaborateur de confiance du Président et le chef d'orchestre des services intercommunaux pour traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnelles,

- participe activement à la définition et à la mise en oeuvre du projet politique et stratégique de la collectivité et accompagne les élus dans leurs choix stratégiques au service du développement du territoire,

- garantit la sécurisation juridique, financière et organisationnelle des politiques publiques,

- est chargé de manager l'équipe de direction et de veiller à la cohérence des pratiques professionnelles et managériales,

- pilote l'organisation territoriale en termes de moyens humains, matériels et financiers en cohérence avec les orientations préalablement définies.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Poste à 39h00 hebdomadaires
- Grande disponibilité liée aux nécessités de service, réunions en soirée et les samedis
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire selon profil et expérience

1- Conseil stratégique et accompagnement des élus :

-Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à la mise en oeuvre du projet de mandat ;
- Éclairer la décision publique par des analyses, des scénarios d'aide à la décision et une veille prospective ;
- Identifier les opportunités de développement et les leviers de financement des projets communaux ;
- Accompagner les élus dans les relations avec les partenaires institutionnels.

2- Pilotage de l'action publique locale :

- Assurer la coordination générale des services et garantir la qualité du service rendu à la population ;
- Traduire les orientations politiques en projets, plans d'actions et programmes opérationnels ;
- Piloter les projets structurants de la collectivité (aménagement, équipements publics, transition écologique, développement économique, etc.) ;
- Conduire l'évaluation des politiques publiques et des projets.

3- Management et organisation :
- Encadrer et fédérer les équipes autour d'une culture de projet et d'innovation ;
- Accompagner la modernisation de l'organisation et la conduite du changement ;
- Favoriser le développement des compétences et la transversalité entre les services ;
- Entretenir une culture de l'efficacité

4- Gestion des ressources et sécurisation de l'action intercommunale :
- Élaborer et piloter la stratégie financière de la collectivité ;
- Optimiser les ressources et rechercher des financements externes ;
- Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures ;
- Superviser la préparation et l'exécution budgétaire.