Directeur Adjoint Développement Foncier 92 H/F Groupe Pichet
- Paris 13e - 75
- CDI
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 6 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous intervenez comme référent(e) du développement sur le territoire des Hauts-de-Seine. Vous définissez et déployez la stratégie foncière locale, identifiez et sécurisez des opportunités à forte valeur ajoutée, et portez la maturation des projets jusqu'à leur validation.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Définir et piloter la stratégie de développement foncier sur le territoire confié;
- Identifier, qualifier et sécuriser des opportunités foncières ou immobilières à fort potentiel;
- Conduire les négociations foncières jusqu'à la signature des promesses de vente, en lien avec les équipes développement et le service juridique;
- Piloter les études de faisabilité et en assurer la cohérence technique, urbaine et économique;
- Concevoir et optimiser les montages juridiques et financiers des opérations;
- Élaborer les bilans d'engagement et assurer la présentation des dossiers en comité d'engagement;
- Contribuer à la définition de la stratégie de commercialisation en lien avec la Direction Commerciale;
- Représenter l'entreprise auprès des acteurs institutionnels et partenaires du territoire, et en renforcer la visibilité
- Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires, urbanistiques et politiques afin d'anticiper les dynamiques locales;
- Structurer et actualiser les outils de suivi et bases de données foncières et cadastrales.
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en droit, immobilier, urbanisme ou travaux publics, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en développement foncier au sein d'un promoteur immobilier.
Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre capacité à évoluer dans des environnements complexes, vous êtes force de proposition, autonome et orienté(e) résultats. Vous savez identifier les opportunités, les structurer et mener les négociations jusqu'à leur aboutissement.
Rémunération : fixe entre 55 000 € et 60 000 € selon profil et expérience + variable + véhicule de fonction.
Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.
En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.
Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.
Les avantages
- Parcours d’intégration
- Épargne salariale
- Participation
- Offre de mobilité douce (covoiturage, vélo…)
- Télétravail
- Offres de restauration (foodtrucks, cantines digitales)
- CSE (billetterie et bons plans)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous recevez un mail vous confirmant la bonne réception de votre candidature.
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Notre service RH étudie et sélectionne les candidatures.
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Votre profil correspond : un échange téléphonique est organisé avec l’équipe recrutement.
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Un entretien avec le service RH et/ou votre futur manager vous est ensuite proposé.
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Bienvenue ! Vous recevez une proposition d’embauche et nous procédons à votre intégration.
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Groupe Pichet en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 1057519
