Howdens emploi
Howdens recrutement

Responsable Adjoint de Point de Vente H/F Howdens

  • Creil - 60
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Tes missions au quotidien :
Sur le terrain, tu es au coeur de l'action :
Côté commerce
* Tu participes activement à la satisfaction client au comptoir comme dans le dépôt
* Tu dynamises les ventes en animant le pôle commercial

Logistique & stock
* Tu garantis la qualité et la fiabilité des stocks (réception, sortie, inventaires...)
* Tu accompagnes le magasinier dans l'organisation du dépôt et la préparation des commandes
* Tu planifies les livraisons, les retraits et assures un bon suivi logistique

Coordination de l'équipe
* Tu partages les infos clés, organises le travail de chacun, et fais vivre les rituels d'équipe
* Tu remplaces le Responsable du dépôt quand c'est nécessaire
* Tu transmets ton énergie et ton savoir-faire à l'équipe et la fait monter en puissance

Ce qu'on t'offre :
* Un CDI à 35h pour t'épanouir dans la durée
* Une équipe soudée, bienveillante, qui aime bosser sérieusement sans se prendre au sérieux
* Et surtout, une mission qui compte dans le développement de ton point de vente

Le profil recherché

Tu es fait pour ce poste si :
* De formation commerciale, tu possèdes une expérience d'au moins 3 ans dans un poste opérationnel ou en gestion de point de vente.
* Tu es organisé·e, fiable, avec une vraie fibre commerciale et managériale.
* Tu sais t'adapter, prendre le relais, et tu n'as pas peur de passer à l'action.

Présence les samedis matin et déplacements ponctuels à prévoir

Les avantages

  • Une intégration sur mesure
  • Des formations pour accompagner son projet professionnel
  • Une mobilité géographique encouragée
  • Le sens de la récompense - primes
  • De nombreuses perspectives d'évolution
  • Equilibre vie pro- vie perso
  • Un environnement de travail agréable
  • Comité d'entreprise, Carte Tickets Restaurant, tarifs collaborateurs.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et analyse des candidatures reçues

  • 1er échange téléphonique RH

  • Entretien physique avec le futur Manager

  • Proposition d'embauche

La carte

331 Rue Henry Bessemer

60100 Creil

Localiser le poste

Publiée le 16/06/2026 - Réf : D86rjpg8N3adE17e

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