Gestionnaire Pôle Actes Détachés H/F

Actalaw

  • Besançon - 25
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Dans le cadre du développement de notre étude, nous recherchons un(e) gestionnaire pour renforcer notre pôle actes détachés.
Vos missions principales
- Préparer les actes et assurer leur mise en forme conformément aux procédures en vigueur.
- Procéder à l'ouverture, au suivi et à la gestion des dossiers.
- Gérer la délivrance et le suivi des significations.
- Assurer une relation professionnelle et de qualité avec les clients et partenaires de l'étude.
Conditions du poste
- Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD évolutif vers un CDI.
- Lieu : Besancon
- Rémunération : fixe 2064,04€ BRUT + primes, mutuelle.
Profil recherché
Compétences et connaissances
- Capacité à développer une relation client de qualité tout en préservant l'image et les valeurs de l'étude.
- Excellente expression orale et écrite.
- Une expérience dans un environnement juridique ou administratif serait un atout.
Qualités requises
- Discrétion absolue et respect de la confidentialité professionnelle.
- Autonomie, implication et sens des responsabilités.
- Excellente organisation, rigueur et précision.
- Réactivité, capacité à gérer les priorités et résistance au stress.
- Sens de la pédagogie, de la communication et du relationnel.
- Respect strict des obligations de neutralité et de déontologie.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser une recherche documentaire,Rédiger des actes et procédures juridiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209SRJX

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