Infirmier - Hôpital de Jour Adultes et Gérontologie H/F
Chs Jean-Pierre Falret
- Cahors - 46
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Français
Détail du poste
L'Institut Camille Miret recrute un/une Infirmier(e) (H/F) au sein de l'Hôpital de Jour Adulte et Hôpital de Jour Personnes Agées à CAHORS.
Vous intervenez auprès d'un public d'adultes en souffrance psychologique ou psychiatrique au sein d'un hôpital de jour sur le secteur de CAHORS en hospitalisation libre. Vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire du LUNDI au VENDREDI de 09H à 17H.
Ainsi si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santé mentale, vos missions principales seront les suivantes :
- Soins techniques et relationnels relevant du rôle propre et/ou de la prescription médicale
- Recueil de données cliniques, des besoins et attentes du patient et de son entourage
- Participation au projet de soins
- Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients
- Participation aux réunions de synthèse ou d'analyse clinique
Profil souhaité:
- Expérience en psychiatrie souhaitée.
Conditions du poste:
- CDD de 4 mois
- Temps complet
- Prise de poste dès que possible
Notre politique managériale est axée sur la qualité de vie au travail, le management collaboratif et la bienveillance.
Salaires et avantages :
- Horaires : 9h/17h du lundi au vendredi
- Rémunération CCN51 (FEHAP)
- Primes et reprise ancienneté
- 27 jours de congés, 27 jours RTT et 13 jours fériés (base temps plein)
- Comité d'entreprise
- Mutuelle
Le profil recherché
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209WBLW
