Directeur Adjoint du Service d'Accueil Urgence et d'Orientation Sauo H/F

Service d’Accueil d’Urgence et d’Orientation (SAUO)

Les missions qui vous attendent

Sous l'autorité de la Directrice du pôle, vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet institutionnel et
des valeurs associatives sur son périmètre, il/elle pilote l'application du projet d'établissement et veille à la mise en oeuvre du projet de service de l'établissement.

Stratégie, qualité et sécurité :
· Pilote l'établissement et organise son fonctionnement ;
· Organise les conditions d'accompagnement au sein de son établissement en veillant au respect des droits
des personnes et de leur famille ;
· Décide en lien avec les Chefs de services, en lien avec les services départementaux, en veillant au respect
des équilibres du service et à la réalisation de l'activité prévisionnelle ;
· Est garant de la mise en oeuvre de l'ensemble des outils de la loi 2002 2 et du respect du cadre
réglementaire relatif à l'accompagnement des enfants et familles ;
· Est garant du respect de la réglementation en termes de sécurité des usagers, sécurité au travail et
sécurité incendie.

Management et Ressources Humaines :
· Anime et manage l'équipe encadrante ;
· Soutien les équipes dans la dimension éthique et éducative ;
· Coordonne l'activité des équipes pluridisciplinaires, l'organisation des plannings dans le respect de la
réglementation du travail ;
· Assure l'évaluation des personnels placés directement sous sa responsabilité et l'accompagnement du
développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs de l'établissement ;
· Est Responsable du respect et de la mise en oeuvre des cadres réglementaires en matière de droit du
travail (recrutement, fin de contrats, discipline etc.) ;
· Assure le dialogue social local avec les représentants de proximité du personnel
Gestion économique, financière et patrimoniale :
· Réalise, en lien avec en lien avec la Direction Générale et le pôle Finance, l'élaboration du budget
prévisionnel de l'établissement et en lien avec la direction de pôle, en assure la négociation avec les
autorités de tarification ;
· Est responsable du suivi du budget de l'établissement et de son exécution (suivi des commandes,
signature des devis, gestion des investissements, validation des payes) ;
· Assure la réalisation du rapport d'activité et la présentation explicative du compte administratif ;
· Assure le suivi de proximité du projet de réhabilitation de la bâtisse principale du site en lien avec la
Direction Générale et la Direction Immobilière externalisée,

Développement, partenariat et vie associative :
· Propose en lien avec la direction Générale, des projets de développement et de transformation de l'activité en fonction des besoins identifiés, répond le cas échant à des appels à projet ;
· Met en oeuvre la politique de partenariat locale, assure les liens avec les élus, les autorités locales ;
· Est amené à représenter l'association dans diverses instances locales ;
· Participe au sein du pôle protection de l'enfance aux réunions et groupe de travail en lien avec les autres
directeurs du CODIR
· Participe au niveau associatif aux différentes instances dédiées aux directeurs.

Reprise d'ancienneté

Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un diplôme de niveau I (CAFDES ou Master) avec une expérience confirmée dans cette
fonction, dans le champ de la protection de l'enfance.
Expertise sur les dispositifs relevant de la protection de l'enfance et des dispositifs d'accueil d'urgence.
Rigueur, dynamisme engagement et responsabilité
Capacité à développer et entretenir des partenariats.
Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure sociale.
Titulaire du permis de conduire

Poste à pourvoir : immédiatement.
Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2025
Type de contrat : CDI Cadre temps plein
Poste situé à : La Courneuve, déplacement dans le département de Seine-Saint-Denis

Rémunération et avantages :
- Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)
- Reprise ancienneté
- Prime SEGUR
- Indemnités repas
- Remboursement Navigo 50%
- Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté
- 39H + RTT
- Mise à disposition téléphone et ordinateur portable professionnel
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Avantages CSE (chèques Noël, chèques Vacances...

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CAFDES ou Master

Quelques mots pour nous présenter

La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui oeuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité.
Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental.
Elle intervient dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de
l'accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d'un budget de 26 M€,
l'association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au
concours de 430 professionnels.

Le service :
Le SAUO, implanté à La Courneuve, assure la prise en charge en urgence de jeunes âgés de 13 à 21 ans,
qu'ils soient garçons ou filles. Il s'agit d'un dispositif d'accueil dans le cadre de mesures de protection
judiciaire, en application des articles 375 et suivants du Code civil ainsi que de l'ordonnance du 2 février
1945. Ces mesures sont décidées par le juge des enfants. La capacité du service est fixée à 21 places.
Chaque jeune est accueilli initialement pour une période de 4 mois. Ce délai peut être prolongé dans
certaines situations, notamment en fonction du projet personnalisé de l'adolescent ou lorsque des
difficultés viennent retarder l'orientation vers une structure pérenne.

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