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Chargé de Méthode Comptable - Appui Migration Pennylane H/F Cogedis

  • France
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Agriculture • Pêche
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Dans le cadre du déploiement de Pennylane et de la mise en place de la Facture Électronique, la Direction Prospective Méthodes et Conseil renforce ses équipes : nous recherchons 5 nouveaux collaborateurs, sur un contrat en CDD, afin d'accompagner les collaborateurs dans cette transition stratégique.

Votre mission ? Être le lien entre les nouveaux outils digitaux et les équipes opérationnelles afin de garantir une adoption fluide, efficace et sécurisée des nouvelles méthodes de travail.

Vos missions au quotidien :

🔹 Accompagner les équipes au quotidien

  • Assurer une permanence technique et répondre aux sollicitations des collaborateurs sur l'utilisation des outils

  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de Pennylane et des nouveaux process

  • Faciliter le changement en apportant un support de proximité, pédagogique et réactif

Participer à l'optimisation des outils et des méthodes

  • Contribuer au paramétrage et aux tests des outils pour garantir leur conformité avec nos pratiques comptables

  • Rédiger et mettre à jour les modes opératoires et notes techniques liés aux nouveaux environnements digitaux (automatisation, IA...)

  • Identifier les besoins et points de friction terrain afin de proposer des améliorations concrètes au service Méthodes

Le profil que nous recherchons

Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en comptabilité, idéalement acquise en cabinet, et vous êtes à l'aise avec les outils digitaux.

Vous disposez de :

  • Une bonne maîtrise des outils comptables et une forte appétence pour les systèmes d'information

  • Une connaissance de Pennylane serait un réel plus

  • Une sensibilité aux enjeux de la Facture Électronique et de l'IA appliquée à la comptabilité

  • Un excellent relationnel et le goût de l'accompagnement utilisateur

  • De l'autonomie, de l'organisation et un fort esprit d'équipe

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Rejoindre cette mission, c'est prendre part à un projet structurant et innovant au coeur de la transformation digitale de notre activité.

Vous développerez une expertise concrète sur les outils comptables de demain, dans un environnement collaboratif, stimulant et tourné vers l'innovation.

Pleinement investis en faveur de pratiques éthiques et inclusives, nous valorisons la diversité, considérée comme un précieux atout au sein du Groupe Cogedis. Nous sommes engagés à respecter et apprécier les singularités de chaque personne.
Vos compétences techniques sont essentielles, mais ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !

Conditions :


Contrat : CDD de 9 mois

Localisation : Sur l'une des agences du Groupe COGEDIS

Rémunération : Entre 30 et 45K annuels bruts

Le groupe Cogedis vous propose de nombreux avantages :
Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants...
Équilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail.
Formation : une offre de formation ambitieuse car l'entreprise investit dans le développement de ses collaborateurs avec plus de 1000 sessions de formation chaque année.
Perspectives professionnelles : Une multitude d'opportunités d'évolution au sein de notre groupe riche de 12 expertises et plus de 80 métiers.

Référence interne : Chargé qualité et méthode comptable

Les avantages

  • Rémunération sur 13 mois
  • Primes d’intéressement et de participation / prime d’ancienneté
  • Carte tickets restaurants
  • Accord télétravail
  • 25 RTT et 28 congés payés
  • Modulation du temps de travail / flexibilité des horaires
  • Parcours d'intégration et de formation
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact téléphonique si la candidature correspond à une opportunité

  • Passation d'un bilan psychotechnique et comportemental à distance

  • Entretien avec la chargée de recrutement

  • Entretien avec le manager

  • En fonction des postes, entretien avec le directeur

Publiée le 16/06/2026 - Réf : teamtailor-7917596-2055238

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