Educateur Spécialisé Coordinateur H/F

FH Domagne

Votre rôle : Coordonner, structurer, impulser.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous occupez une fonction clé d'articulation entre l'équipe éducative, les personnes accompagnées, les familles et les partenaires.

Vous contribuez à la qualité des accompagnements en assurant une coordination éducative structurante, tout en conservant une dimension opérationnelle auprès des personnes accueillies.

Vos missions principales :

Coordination des projets personnalisés

• Garantir la cohérence, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés.


• Organiser et animer les réunions de suivi.


• Veiller à l'actualisation des objectifs en lien avec l'évolution des besoins.


• Assurer la traçabilité et la qualité des écrits professionnels.

Animation et soutien technique de l'équipe

• Apporter un appui technique aux professionnels dans l'analyse des situations complexes.


• Soutenir l'équipe dans ses écrits notamment dans les projets personnalisés


• Coordonner le suivi de tous les projets personnalisés

Accompagnement éducatif

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, activités).


• Mettre en oeuvre les projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.


• Soutenir les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur pouvoir d'agir.

Travail partenarial et ouverture territoriale

• Développer et entretenir les liens avec les partenaires (soin, emploi, logement, culture, vie sociale).


• Favoriser les liens avec les familles et partenaires dans le respect du cadre institutionnel.


• Encourager la participation des personnes à la vie sociale, culturelle et citoyenne.


• Participer à la dynamique d'ouverture sur le territoire portée par l'établissement.

Entre 13 € et 20 € (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé.
• Expérience significative auprès de personnes en situation de handicap souhaitée.
• Expérience en coordination ou forte appétence pour la structuration des projets.
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Leadership technique fondé sur la coopération et la bienveillance.
• Sens de l'organisation, rigueur et posture professionnelle affirmée.
• Intérêt pour l'innovation, le travail en réseau et l'ouverture sur le territoire.

Ce que nous offrons

• Une équipe de direction accessible, engagée dans un management collaboratif.
• Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services.
• Un environnement stimulant, en transformation et orienté vers l'excellence des accompagnements.
• Des équipes investies et solidaires.
• Des marges d'initiative réelles.

Informations complémentaires

Nous collaborons étroitement avec Nactim, qui agit comme leprolongement de notre service RH pour la gestion de nos contrats temporaires.

Votre contrat de mission est porté par Nactim:

• Contrat de mission intérim : temps plein
• Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :

• 
  Sans reprise d'ancienneté :13.85€ brut/heure


• 
  Avec 5 ans d'ancienneté :15.80€ brut/heure


• 
  Avec 10 ans d'ancienneté :17.70€ brut/heure


• 
  Avec 20 ans d'ancienneté :20.78€ brut/heure

Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.

En tant qu'intérimaire Nactim, vous bénéficiez de nombreuxavantages :

• Accès au CSE Nactim : chèques vacances, carte cadeau de Noël, chèques culture, etc.
• Mutuelle intérimaire : prise en charge à 50 % par Nactim.
• Accès au FASTT : des services pour vous simplifier la vie au quotidien (garde d'enfant, location de véhicule, solutions de logement, etc.).
• Accès à des formations métiers

BUT, Licence, Bac +3

Quelques mots pour nous présenter

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l'Adapei 01, association parentale loi 1901 (plus de 1200 professionnels salariés) accompagne plus de 2500 personnes en situation de handicap et gère 56 établissements et services organisés autour de 4 pôles de compétences (Pôle enfance, Pôle Travail Adapté, Pôle médicalisation, Pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain.

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