Ergothérapeute H/F

Association Oeuvres D'avenir

Les missions qui vous attendent

L'Association Œuvres d'avenir recrute un Ergothérapeute (H/F)

Pour le SIAM 75 (Paris 14ème)

En CDI Temps plein à compter du 25/08/2026

Public : enfants déficients visuels avec ou sans difficultés associées
Le SIAM 75 est un service de professionnels itinérants dont les accompagnements ont pour but de permettre aux enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels :
De favoriser l'inclusion scolaire, l'insertion sociale et professionnelle en accompagnant la mise en place des outils de compensation ;
De sensibiliser l'entourage (professionnel ou familial) au sein des différents environnements dans lesquels évolue l'enfant ;
D'intégrer notre société de la manière la plus autonome possible ;
D'accéder à une vie d'adulte épanouie et de qualité ;
D'améliorer la qualité de vie de l'enfant et celle de sa famille ;
D'accompagner son développement et ses acquisitions

Les interventions des différents professionnels du SIAM 75 peuvent s'effectuer :
Au sein du service même (suivis individuels ou groupes)
Au domicile ;
Dans les lieux d'accueil de la petite enfance ;
Dans les différents lieux de scolarisation ;
Dans les lieux de socialisation du jeune.

Sous la responsabilité de la direction, vous serez intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire mobile du SIAM
75.

Vous aurez en charge notamment les principales missions suivantes :

Mettre en place des séances d'ergothérapie individualisées
Etablir des bilans des capacités et des difficultés de l'enfant
Elaborer le projet individualisé spécifique à l'ergothérapie et en termes d'interdisciplinarité et d'objectifs SMART ;
Développer les capacités sensorielles, motrices, cognitives et psycho-sociales de l'enfant ;
Favoriser l'accès à la communication écrite au moyen des outils numériques.
Mettre en place des outils de compensation du handicap visuel et des troubles associés si présents.
Préconiser des aménagements spécifiques à l'enfant et accompagner les partenaires (enseignant.es, animateur.rices...) à leur mise en place.

Conditions de recrutement

Diplôme d'état d'ergothérapeute requis (numéro RSS obligatoire)
Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté.
Politique salariale et de formation importante.
Mutuelle obligatoire sauf cas de dispense.
Avantages comité social et économique : chèques vacances, chèques cadeaux.

Lieu de Travail
SIAM 75 : 88 avenue Denfert-Rochereau - 75014 PARIS

Candidature
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)

Quel est le profil idéal ?

Expérience dans le domaine des troubles sensorielles souhaitée ;
Bonnes capacités physiques si vous postuler pour le SIAM 75 : service itinérant sur Paris avec déplacements en transports en commun (interventions sur toute la ville de Paris) ;
Maîtrise de l'outil informatique.

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'ergothérapeute / Expérience dans le domaine des troubles sensorielles souhaitée

Quelques mots pour nous présenter

L'association Œuvres d'Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Soeurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d'Avenir.

Les valeurs fondatrices sont les suivantes:
- Chaque personne, jeune ou adulte, quelles que soient ses différences, origine, religion et ses déficiences, doit être reconnue dans sa dignité, son altérité, sa place dans la société, sans être réduite aux difficultés créées par son handicap. Toute personne est apte à évoluer, à devenir davantage autonome et acteur de sa propre vie, si elle est accompagnée pour développer ses potentialités tant au plan personnel que collectif.
- Il est essentiel de donner à chacun, par l'éducation et l'accompagnement, la possibilité de s'épanouir, de développer le lien familial et le lien social avec son environnement et de favoriser ainsi son intégration dans la société.
- De l'attention portée à l'autre, des échanges et de la reconnaissance mutuelle au travers de la parole, du signe ou simplement du regard, peut naître l'espérance qui va permettre de dépasser les limites du handicap.

Les accompagnements s'appuient sur les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de la Santé (HAS) et les programmes de l'Education nationale.

Elle gère aujourd'hui des établissements et services pour le secteur enfants et adultes répartis sur le territoire de Paris et des Hauts-de-Seine et accompagne actuellement près des personnes déficientes visuelles, sourdes, polyhandicapées et personnes atteintes d'autisme, avec près de 400 professionnels.

Les compétences professionnelles développées ces dernières années dans les établissements de l'association ont mis en évidence la possibilité à proposer un accompagnement vers l'inclusion et la participation sociale des personnes. Au-delà des accompagnements dans les établissements, l'association avec ses professionnels propose des actions de guidance parentale aux parents des jeunes accompagnés.
Elle s'implique par une coopération avec les collectivités territoriales à promouvoir les nouvelles recherches sur ces handicaps et à sensibiliser les acteurs autour des particularités de ces personnes et des stratégies éducatives préconisées pour développer leurs potentialités et permettre une inclusion et une participation sociale optimales.

Nos établissements se situent sur 2 sites avec un parc arboré :
- dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l'Institut d'éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l'EAM Anne Bergunion.
- à Bourg-la-Reine (92) (RER B) :où sont présents : l'Institut des Jeunes Sourds (IJS), l'EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d'Accueil de Jour, l'EANM Foyer Notre Dame.

La politique ressources humaines s'oriente résolument vers l'amélioration de la qualité de l'accompagnement et la qualité de vie au travail en menant une politique salariale attractive.

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