Enseignant Permanent Bilingue Anglais H/F IONIS Education Group
- Toulouse - 31
- CDI
- Temps partiel
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Business Management (DU)
- Anglais
Les missions du poste
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau programme international, l'ISG campus de Toulouse recrute un(e) Enseignant(e) permanent(e) enseignant en anglais.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Élaborer et animer des cours en anglais en face à face pour les modules dont vous avez la responsabilité
- Mettre en place les syllabi et les grilles d'évaluation en conformité avec Qualiopi
- Être référent(e) national(e) auprès des enseignants des différents campus pour ces modules
- Élaborer les études de cas en collaboration avec le service relations entreprises
- Accompagner les étudiants lors des projets (coaching) et pour leur mémoire de recherche (tutorat)
- Participer activement à la vie de l'école en coordination avec les équipes pédagogiques, communication, développement et relations entreprises
- Participer à la promotion de l'école lors des salons et journées portes ouvertes
Le profil recherché
Disposant d'un Bac +5 minimum (Gestion ou Finance) et 1-2 ans d'expérience sur un poste similaire, vous avez impérativement la capacité et l'expérience d'enseignement en anglais (management, commerce internationale ou autres). Vous savez faire preuve de pédagogie et vous avez une réelle appétence pour la transmission. Vous avez le sens du service et la capacité à travailler en équipe. Vous êtes force de proposition et d'innovation. Vous disposez de compétences en gestion de projet et sciences de gestion ou finance.
Expérience en entreprise souhaitée.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
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Entretien physique
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Retour de la décision finale
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IONIS Education Group en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 345fff72-5814-44ca-a682-2aec417d48ab
