Chef d'Équipe Charpente Bois H/F Soprema Entreprises
- Le Poiré-sur-Vie - 85
- CDI
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. - 1 an
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489)
- CACES nacelle (R486)
Les missions du poste
Pour plus d'informations sur cette offre d'emploi, cliquez ici
Charpentes FOURNIER recrute, pour renforcer ses équipes, un :
Chef d'Équipe Charpente Bois (H/F) en CDI
Rattaché au Responsable travaux, vous êtes responsable de la bonne exécution des chantiers de charpente bois, dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Préparer les chantiers avec le conducteur de travaux / chargé d'affaires : moyens humains et matériels, planning, phasage, sécurité
- Encadrer une équipe sur site
- Organiser la réception, le stockage, le pré-assemblage et le levage des éléments
- Superviser les opérations de levage (grue, nacelle) en garantissant la sécurité et la qualité
- Assurer un suivi rigoureux des besoins du chantier (matériel, approvisionnements)
- Veiller à l'entretien et à la conformité du matériel (camion, outillage, élingues)
- Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés par l'équipe
- Participer aux réunions de chantier, aux retours d'expérience et aux bilans de fin de chantier.
- Réaliser et superviser les éventuelles reprises dans le cadre du service après-vente (SAV)
Le profil recherché
Vous avez une maîtrise des techniques de charpente bois et lecture de plans. Vous vous démarquez par votre capacité à planifier, organiser et coordonner un chantier. Votre leadership, pédagogie et esprit d'équipe ne sont plus à prouver.
Habilitations nécessaires :
CACES PEMP (nacelle 3B et 3A)
CACES chariot élévateur
Habilitation élingueur
Travail en hauteur
Rejoignez-nous !
Convaincus que la diversité est une richesse, Charpentes FOURNIER s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.
Les avantages
- Tickets restaurant / Restaurant d'entreprise (Siège social)
- Locaux modernes
- 13e mois (agences SOPREMA Entreprises et Siège social)
- Prime participation aux bénéfices (agences SOPREMA et Siège social)
- Mutuelle avantageuse
- Flexibilité sur les horaires de travail
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec notre équipe recrutement au Siège
-
Entretien en visio ou directement sur site avec votre futur manager
Soprema Entreprises en images
La carte
9 Rue Ampère
85170 Le Poiré-sur-Vie
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 1913_1781617694