Conducteur de Ligne en 3×8 H/F G2RH
- Vendôme - 41
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Lucie LUROT, consultante en recrutement chez G2RH, recherche pour l'un de ses clients, acteur industriel reconnu évoluant dans le secteur du vivant, un(e) Conducteur(trice) de ligne H/F en CDI, basé(e) à Vendôme (41).
Porté par une activité soutenue et des perspectives de développement durables, notre client poursuit le renforcement de ses équipes de production. Dans le cadre d'une croissance continue et afin d'anticiper plusieurs départs à la retraite, l'entreprise souhaite intégrer de nouveaux collaborateurs prêts à s'investir sur le long terme au sein d'un environnement industriel stimulant et fortement orienté vers la transmission des compétences.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez la conduite optimale d'un cuiseur industriel, depuis l'approvisionnement en matières premières jusqu'à la cuisson du grain, tout en garantissant la conformité des produits et la synchronisation des opérations en zone stérile.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Démarrage, arrêt et nettoyage des installations
- Réaliser les démarrages et arrêts de ligne ;
- Assurer le nettoyage des équipements de production et des cookers ;
- Veiller au respect des procédures internes ainsi que des préconisations constructeurs.
Surveillance et contrôle de la production
- Piloter et ajuster les paramètres de fabrication (température, pression, dosage, etc.) ;
- Contrôler l'aspect et la conformité des produits tout au long du processus ;
- Garantir le respect des exigences qualité, sécurité et traçabilité.
Maintenance de premier niveau
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective de premier niveau ;
- Identifier les éventuels dysfonctionnements et collaborer avec les équipes Maintenance et Qualité.
Suivi documentaire et traçabilité
- Renseigner les documents de suivi de production ;
- Assurer les enregistrements qualité et la traçabilité des fabrications ;
- Participer à l'amélioration continue des pratiques de production.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon votre montée en compétences et les besoins de l'activité.
Le profil recherché
Vous disposez idéalement d'une première expérience en conduite de ligne industrielle, acquise dans un environnement de production automatisé. Une expérience particulière dans les secteurs de l'agroalimentaire, de l'agriculture, des céréales, des matières premières naturelles ou plus largement du monde du vivant constitue un véritable atout pour réussir dans cette fonction.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personne investie, rigoureuse et souhaitant s'inscrire durablement dans un projet d'entreprise ambitieux.
Vous maîtrisez ou connaissez :
- La conduite d'équipements industriels automatisés ;
- Le respect des procédures qualité, sécurité et traçabilité ;
- Les opérations de maintenance de premier niveau ;
- Les environnements nécessitant rigueur et précision dans l'application des consignes.
Reconnu(e) pour votre curiosité, votre polyvalence et votre esprit d'équipe, vous appréciez les environnements où la coopération et l'entraide sont essentielles à la réussite collective.
Le poste est ouvert à différents niveaux d'expérience. Votre motivation, votre stabilité professionnelle et votre volonté de contribuer au développement de l'entreprise seront des critères déterminants.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement, participer à un projet industriel innovant et évoluer dans un environnement où l'humain et la transmission des savoir-faire sont au coeur des préoccupations ? Alors n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature.
L'entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
- Un entretien physique chez le client,
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie.
Infos complémentaires
Les conditions du poste
- Contrat : CDI
- Organisation du travail : horaires postés en 3×8 - 4h à 12h / 12h à 21h / 21h à 4h
- Rémunération : 28 k euros à 31 k euros bruts / annuels + primes d'équipe et prime annuelle + RTT
- Formation et accompagnement assurés dans le cadre d'une transmission progressive des compétences
- Environnement industriel moderne, sans port de charges lourdes ni travail en hauteur
- Réelles perspectives de montée en compétences grâce à la polyvalence des postes
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 4147076/29222248 LL11100047
