CDD - Responsable Pôle Marques H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- CDD
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 10 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Membre du CODIR de la Direction de la Communication, vous :
· Pilotez les marques du Groupe, en particulier Groupe ADP et Paris Aéroport : stratégie, plateforme et univers de marque, branding, campagnes, plan média, partenariats culturels etc. sur des enjeux et problématiques variées : corporate, institutionnel, marque employeur, RSE, B2B, B2C etc... ;
· Proposez et pilotez une feuille de route en collaboration avec les autres membres du CODIR - eu égard les enjeux, les priorités du Groupe et les ressources disponibles - et êtes garant de sa mise en oeuvre au travers d'actions de communication à 360° ;
· Conseillez et accompagnez de manière transversale les autres pôles de la direction, ainsi que les autres entités du groupe et la gouvernance afin de garantir la cohérence et la pertinence des dispositifs et déploiements (positionnement, discours, univers etc.), ou encore sur des sujets d'architecture de marques du Groupe (rôle et contribution de chacune des marques, articulation, positionnement, naming, branding, endossements... des produits, services, démarches, activités du groupe) ;
· Pilotez les agences conseil, conception, création, campagnes, médias, activations... ou encore les marchés multi-attributaires pour les déploiements, études (baromètre image, post-test etc.) ainsi que la politique culturelle du Groupe et la régie des supports propriétaires déployés dans les terminaux des aéroports parisiens ;
· Gérez le budget du pôle et managez une équipe de 14 personnes : planner stratégique, brand managers, chargées de communication, de déploiements, des partenariats, des achats médias).
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac +5 type école de Commerce ou de Communication, vous justifiez d'une expérience confirmée de 12 ans minimum dans des fonctions de brand management ou de direction communication, acquise en agence (pilotage de grands comptes) et/ou au sein d'un grand groupe.
Vous maîtrisez l'ensemble de la chaîne de valeur d'une marque : stratégie, architecture, branding, plans de communication à 360°, média, activations, partenariats etc. Votre sens du conseil stratégique vous permet d'être un interlocuteur crédible auprès de la gouvernance.
Expérimenté dans le management d'équipes pluridisciplinaires, vous savez fédérer, arbitrer et insuffler une dynamique collective dans un environnement complexe et exigeant.
Doté d'une forte culture institutionnelle et corporate, vous êtes à l'aise dans des environnements où les enjeux de marque se mêlent aux enjeux stratégiques, politiques et de réputation.
Votre agilité et votre capacité à prendre en main rapidement un périmètre étendu seront déterminantes dans ce contexte de remplacement.
La maîtrise de l'anglais est requise.
Le poste proposé est un CDD de 6 mois (remplacement congé maternité), basé à Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible (50 %).
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 2026-4834
