RATP Dev emploi
RATP Dev recrutement

Chargé de Communication Externe H/F RATP Dev

  • Lorient - 56
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.

Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.

Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.

Dans le cadre d'un remplacement en CDD pour une mission d'1 à 2 mois, nous recherchons un/une chargée de communication externe dont les missions seront les suivantes :

  • participer à la création des supports (affiches, fiches horaires, pictogrammes, visuels et affiches, vidéos...) de communication commerciale à travers les outils dédiées et les mettre à disposition des acteurs concernés,
  • réaliser les mises à jour sur les documents demandés,
  • participer à l'administration du site web du réseau Izilo,
  • participer à l'animation des réseaux sociaux sur lesquels l'entreprise est présente,
  • informer les abonnés, associations, établissements scolaires et/ou mairies concernées....

Le profil recherché

Diplômé(e) d'une formation supérieure en communication, vous justifiez d'une expérience réussie dans la communication. Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous maîtrisez les outils digitaux et les réseaux sociaux. Créatif(ve), organisé(e) et autonome, vous savez piloter des projets de communication de leur conception à leur évaluation.

Infos complémentaires

13ème mois, prime de vacances de 2560 euros bruts

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique et /ou entretien RH

  • Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.

  • Retour sur la décision finale

Publiée le 16/06/2026 - Réf : XXEKE558

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