Les compétences pour ce job
Les missions du poste
MISSIONS PRINCIPALES
En Tant que Technical Trainer, vos principales missions seront les suivantes :1. Formation technique du réseau concessionnaire
- Dispenser les formations techniques Mecalac (théorie produit, diagnostic, maintenance préventive et corrective) auprès des FSE (Field Service Engineers) des concessionnaires
- Adapter les modules de la Mecalac Academy au contexte et aux exigences du marché américain (réglementation, pratiques terrain, langue)
- Organiser et animer des sessions de formation en atelier, en salle et en conditions terrain (demos, chantiers clients)
- Participer aux programmes de certification des techniciens concessionnaires (objectif : =80% certifiés)
- Assurer le suivi individuel des techniciens formés et documenter les niveaux de compétence dans les outils Mecalac
2. Développement et onboarding des nouveaux concessionnaires
- Participer à l'onboarding technique des nouveaux dealers recrutés dans le cadre du US restart
- Cartographier les besoins en compétences par dealer et proposer des plans de développement individualisés
- Soutenir la préparation et l'animation des évènements commerciaux et techniques régionaux (demos, roadshows, formations produits lors des lancements)
3. Reporting & amélioration continue
- Produire un reporting mensuel à destination du RSSD USA et du responsable Mecalac Academy sur : sessions réalisées, taux de certification, incidents clés, satisfaction des dealers
- Identifier les lacunes de contenu et remonter les besoins de mise à jour des modules de formation
- Contribuer à l'adaptation des outils et contenus pour le marché américain (anglais technique, normes OSHA, contexte réglementaire)
Le profil recherché
VOUS
Formation
- Bac +4/5 ingénieur : généraliste, mécanique, hydraulique, génie industriel, maintenance industrielle ou équivalent
- Expérience ou formation dans le secteur des équipements TP, BTP, agricoles ou analogues fortement appréciée
- Stage ou première expérience en environnement technique terrain (atelier, chantier, SAV) apprécié
Compétences techniques
- Maîtrise des systèmes hydrauliques, mécaniques et électroniques sur engins mobiles
- Capacité à lire et interpréter des schémas hydrauliques et électriques
- Aisance avec les outils de diagnostic (outils constructeurs, multimètres, logiciels de diagnostic embarqués)
- Connaissance ou intérêt pour les systèmes IoT et télémétrie embarquée
Compétences comportementales
- Pédagogie : capacité à transmettre des savoirs techniques à des publics variés (techniciens, mécaniciens)
- Autonomie et goût du terrain : à l'aise en déplacement fréquent
- Organisation et rigueur dans le reporting et le suivi
- Sens du service client et orienté résultats
Langues
- Anglais : courant, impératif toutes les interactions quotidiennes se font en anglais
- Français : maîtrise professionnelle (reporting interne, lien avec Annecy)
- Autres langues : atout
» Tu souhaites devenir un élément clé de l'entreprise, en partant à l'aventure à Ridgeway ?
Alors nous n'attendons plus que toi. Rejoins nous pour, une nouvelle fois, apprendre et comprendre pour entreprendre !
Durée de la mission : 18 mois
Vérifier votre éligibilité à cette mission sur le site de Business France.
Formation
- Bac +4/5 ingénieur : généraliste, mécanique, hydraulique, génie industriel, maintenance industrielle ou équivalent
- Expérience ou formation dans le secteur des équipements TP, BTP, agricoles ou analogues fortement appréciée
- Stage ou première expérience en environnement technique terrain (atelier, chantier, SAV) apprécié
Compétences techniques
- Maîtrise des systèmes hydrauliques, mécaniques et électroniques sur engins mobiles
- Capacité à lire et interpréter des schémas hydrauliques et électriques
- Aisance avec les outils de diagnostic (outils constructeurs, multimètres, logiciels de diagnostic embarqués)
- Connaissance ou intérêt pour les systèmes IoT et télémétrie embarquée
Compétences comportementales
- Pédagogie : capacité à transmettre des savoirs techniques à des publics variés (techniciens, mécaniciens)
- Autonomie et goût du terrain : à l'aise en déplacement fréquent
- Organisation et rigueur dans le reporting et le suivi
- Sens du service client et orienté résultats
Langues
- Anglais : courant, impératif toutes les interactions quotidiennes se font en anglais
- Français : maîtrise professionnelle (reporting interne, lien avec Annecy)
- Autres langues : atout
» Tu souhaites devenir un élément clé de l'entreprise, en partant à l'aventure à Ridgeway ?
Alors nous n'attendons plus que toi. Rejoins nous pour, une nouvelle fois, apprendre et comprendre pour entreprendre !
Durée de la mission : 18 mois
Vérifier votre éligibilité à cette mission sur le site de Business France.
Les avantages
- Prime de vacances
- Titres restaurants
- Plan Epargne Entreprise (PEE)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Entretien(s) à distance ou en physique avec un RH et/ou un Responsable Opérationnel
-
Test(s) de personnalité et/ou technique en fonction du poste
-
Accueil et parcours d'intégration
-
FAYAT GROUPE en images
Publiée le 17/07/2026 - Réf : VIE-ING