Chef d'Équipe Façadier - Façadière H/F
Cf Belfort
- Trévenans - 90
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Entreprise familiale basée sur le Territoire de Belfort en pleine expansion recherche un chef d'équipe façadier(e) en CDI pour gérer une équipe de 2 à 3 personnes.
Le chef d'équipe représente l'entreprise sur le chantier, c'est le lien avec tous les interlocuteurs du chantier.
À partir des directives de son supérieur hiérarchique, le chef d'équipe doit :
- Organiser sur le terrain le travail de son équipe et répartir le travail afin de respecter les temps d'exécution prévus par l'entreprise ainsi que les consommations,
- Réaliser et contrôler la bonne exécution des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées et qu'elles respectent les règles de l'art et les normes en vigueur, et adapter les techniques de travail aux conditions météorologique,
- Animer et motiver les membres de son équipe et leur transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données ainsi que son savoir-faire,
- Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité et veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l'usage et la bonne allocation des matériaux,
- Anticiper les besoins du chantier en coordination avec son supérieur hiérarchique,
- Faire préparer les fournitures par le responsable de dépôt,
- Respecter et faire respecter le règles de sécurité,
- Réceptionner et contrôler les marchandises livrées sur le chantier et transmettre les BL à son supérieur hiérarchique.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des matériaux isolants,Techniques de sablage,Enlever un ancien revêtement,Nettoyer un support maçonné,Régler la machine à projeter,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux d'isolation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209CSMN