Assistant Manager - Responsable de Restaurant H/F
Domino' s Pizza
- Craponne - 69
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre restaurant Domino's Pizza, nous recherchons un(e) Assistant Manager dynamique et motivé(e) pour assurer la gestion opérationnelle du point de vente.
Véritable relais entre l'équipe et la direction, vous êtes garant(e) de la qualité du service, de la satisfaction client et de la performance du magasin.
Missions principales :
Gérer et animer une équipe (recrutement, formation, planning, motivation)
Organiser le service et assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes
Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures Domino's
Garantir la qualité des produits et du service client
Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, coûts, productivité)
Gérer les commandes, les stocks et les inventaires
Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin
Profil recherché :
Expérience souhaitée en restauration rapide ou en management d'équipe
Sens du leadership et esprit d'équipe
Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
Autonomie, rigueur et organisation
Conditions d'exercice :
Disponibilité (travail en horaires variables, week-ends et jours fériés)
Rémunération : Selon profil et expérience
Lieu de travail : Domino's Pizza Craponne 69290
Avantages :
Formation assurée
Évolution possible au sein du groupe
Environnement de travail dynamique
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209VRRT
