Chef - Fe Mécanique H/F B-Hive
- Cayenne - 973
- CDI
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
- Suivre et organiser l'entretien des engins et VL/VU suivant la
règlementation.
- Diagnostiquer les pannes, identifier et commander les pièces de rechange
- Superviser et/ou démonter, réparer et remonter les pièces défectueuses,
effectuer les réglages nécessaires.
- Rédiger les comptes rendus d'interventions et tenir les fiches de vie à jour.
- Organiser les interventions de sous-traitants locaux.
- Organiser l'évacuation de produits dangereux/polluants.
- Participer à la mise en place une maintenance préventive.
- Respect des prescriptions des fournisseurs de matériel pour les cycles de
maintenance.
- Minimum 10 ans d'expérience de chantier
- Connaissance en mécanique, hydraulique, pneumatique, auto-électricité
pour les équipements : VL/VU, Engins de levage (chariot télescopique et
élévateur), grues flèche treillis, portique, GAT, pompes à béton et mats de
bétonnage, engins TP
- Capacité à lire les schémas hydrauliques, électriques et autres
documents techniques, afin d'analyser et résoudre les pannes/problèmes.
- Connaissances informatiques Pack Office
- Permis B
Le profil recherché
- Connaissance en mécanique, hydraulique, pneumatique, auto-électricité
pour les équipements : VL/VU, Engins de levage (chariot télescopique et
élévateur), grues flèche treillis, portique, GAT, pompes à béton et mats de
bétonnage, engins TP
- Capacité à lire les schémas hydrauliques, électriques et autres
documents techniques, afin d'analyser et résoudre les pannes/problèmes.
- Connaissances informatiques Pack Office
- Permis B
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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B-Hive en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 2617689