Responsable Logistique Régional H/F Mewa
- Remy - 60
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans
Les compétences pour ce job
- ADR
- FIMO FCO
Les missions du poste
L'agence de Rémy (60) recherche son/sa Responsable logistique régional.
Au coeur de l'activité opérationnelle, vous pilotez l'organisation logistique du site et garantissez la qualité de service auprès de nos clients.
Rattaché(e) à la Direction du site, vous encadrez une équipe d'environ 35 collaborateurs et coordonnez l'ensemble des flux logistiques.
Pour cela, il vous faudra :
- Coordonner et manager l'équipe logistique du site, environ 25 collaborateurs.
- Anticiper et organiser les formations obligatoires (ADR, FCO, FIMO...),
- Organiser et synchroniser les activités logistiques selon les besoins clients et optimiser les tournées des agents de service,
- Assurer la gestion du parc de véhicules,
- Garantir et optimiser les stocks du dépôt du site, et analyser les écarts,
- Veiller au respect des procédures qualité pour la logistique et le transport,
- Anticiper les ressources humaines nécessaires à la continuité de l'activité logistique
- Travailler en étroite collaboration avec la Production et le Service clients
Vous recherchez une entreprise attachée à ses valeurs et fière de ses équipes, rejoignez nous !
Le profil recherché
- de niveau Bac +2 (BTS GTLA, BUT GLT/QLIO, Licence professionnelle logistique, commerce) à Bac +5 (Master gestion de production logistique/management de projets logistiques, etc.),
- Expérience souhaitée de 5 ans et + sur un poste similaire,
- Bonnes connaissances de MS Office (Word, Excel, Powerpoint), Outlook.
Bienvenue chez Mewa
Rejoignez MEWA, leader européen des services textiles !
Depuis plus de 100 ans, notre groupe familial emploie 6 000 collaborateurs et accompagne ses clients avec passion et professionnalisme. En France, nous servons plus de 22 000 clients et sommes présents sur tout le territoire avec 6 agences et une usine de production à Avermes (03).
Infos complémentaires
- RTT
- Prime s/objectif annuelle
- Participation
- Intéressement
- Ticket restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- CSE (chèque cadeaux, billetterie...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique de préqualification
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Entretien avec le RRH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Validation finale et proposition d’embauche
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La carte
2 Rue Bohy Frères
60190 Remy
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 3963290/29212588 RLR/60R
