Charge de Projets en Automatisme H/F ESSENTIEL' G RH
- Colmar - 68
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 11 ans min.
Les missions du poste
CHARGE DE PROJETS EN AUTOMATISME
Programmation & Gestion de Projets - CDI
Recrute pour mon client, groupe de prestation de services industriels, experte en automatisation et en gestion complète de projets techniques,son futur chargé de projets en automatisme h/f pour renforcer son équipe.Mon client proche de Colmar intervient dans des environnements industriels variés et dispose de certifications ATEX, IRVE et Sécurité machine. Elle investit régulièrement dans la formation technique de ses collaborateurs.
🎯 Missions principales
Programmer des automates, IHM et supervisions (Siemens, Schneider, Pilz)
Développer, modifier et optimiser des programmes d'automatisme
Paramétrer les variateurs, réseaux industriels et équipements terrain
Réaliser la mise en service, les essais, le diagnostic et le dépannage sur installations automatisées
Intégrer des équipements terrain et valider les fonctionnalités
Rédiger les documentations techniques et rapports d'intervention
Gérer les projets d'automatisme : analyse du besoin, planification, coordination, réunions techniques
Assurer le suivi technique et la communication avec les clients et les équipes internes
Le profil recherché
Bac +2 / Bac +3 en électrotechnique, automatisme ou informatique industrielle
Minimum 5 ans d'expérience en automatisme, idéalement en prestation de service
Anglais technique correct (documentation, échanges techniques)
Compétences techniques
Maîtrise d'au moins un environnement :
Siemens (TIA Portal, Step7, WinCC)
Schneider (Control Expert, Vijeo Designer)
Pilz (PNOZ Multi, PAS3000/4000)
Lecture de schémas électriques
Programmation de logiciels de sécurité
Connaissance des réseaux industriels et bus de terrain
Capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques
Atouts appréciés
Robotique : ABB, FANUC, KUKA, STAUBLI
Vision industrielle
Sécurité machine
🧠 Savoirêtre & qualités professionnelles
Rigueur, méthode, autonomie
Esprit d'analyse et réactivité
Bon relationnel client et sens du service
Communication claire et capacité à vulgariser
Travail en équipe pluridisciplinaire
Respect strict des règles SSE et des procédures internes
L'entreprise
Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :
1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.
2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.
3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.
4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.
5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.
6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !
« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »
Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;
Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.
Alsace - Franche-Comté - Suisse
Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.
Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH
Sandra GREBENT
Consultante RH
Infos complémentaires
CDI - 35h
Rémunération : 45 à 65 K€ brut annuel (13 mois)
Voiture de service
Tickets restaurant
Interventions principalement en Alsace
Formations régulières et montée en compétences
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 4144065/29205726 CDPEA/68C
