Moniteur Éducateur H/F Croix-Rouge française
- Bobigny - 93
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Missions principales
Sous la responsabilité du Responsable de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge d'un groupe de jeunes adolescents dans un cadre sécurisant, bienveillant et éducatif.
Vous serez notamment chargé(e) de :
Accompagnement éducatif
- Organiser un quotidien structuré et adapté aux besoins des jeunes.
- Proposer et animer des ateliers favorisant l'autonomie, la citoyenneté, l'insertion sociale et professionnelle.
- Organiser et animer les temps collectifs quotidiens.
Développement personnel et social des jeunes
- Mettre en place des activités ludiques, culturelles et d'éveil.
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets individuels.
- Appliquer des stratégies éducatives adaptées aux problématiques des MNA accueillis.
Travail en équipe et partenariats
- Travailler en lien étroit avec l'équipe éducative.
- Participer aux réunions de synthèse et aux écrits professionnels.
Contribuer aux dynamiques partenariales et institutionnelles du territoire
Conditions de travail
- CDD - Temps plein
- Amplitude horaire : 7h - 22h (semaine & week-end)
- Travail en soirée et jours fériés
- Périodes de travail de 8h
- Lieu : Montfermeil (93) - Présentiel
Le profil recherché
Profil recherché
- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (ME) ou équivalent (exigé)
- Expérience dans le secteur social ou éducatif appréciée
- Aisance relationnelle, empathie et posture bienveillante
- Sens de l'organisation, capacité à prioriser et autonomie
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
- Permis B souhaité
- Compétences rédactionnelles et administratives appréciées
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : CRF13961
