Animateur Petite Enfance à Pourvoir de Suite H/F
- Sainte-Marie-aux-Mines - 68
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice, vous contribuez activement à l'accueil, au bien-être et à l'éveil des enfants :
Accueil et accompagnement de l'enfant
- Accueillir chaque enfant et sa famille dans un climat de confiance et de bienveillance
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants tout au long de la journée
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants : repas, changes, sommeil, soins d'hygiène
- Observer et accompagner le développement individuel de chaque enfant
Animation et activités d'éveil
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
- Favoriser l'éveil sensoriel, moteur, langagier et la socialisation
- Aménager des espaces de jeu stimulants et sécurisés
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
Relation avec les familles
- Assurer des transmissions de qualité avec les parents en début et fin de journée
- Maintenir un lien de confiance et de communication avec les familles
Vie d'équipe
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de concertation
- Contribuer à l'entretien des espaces de vie et du matériel
Centre
Le poste est à pourvoir jusqu'à la fin de l'année scolaire.
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209PBZF
