Cargill emploi
Cargill recrutement

Opérateur de Chariot Élévateur H/F Cargill

  • Belgique
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les compétences pour ce job

  • CACES chariot élévateur (R489) - 1B
  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • CACES chariot élévateur (R489) - 1A
  • CACES chariot élévateur (R489) - 5
  • Chariot élévateur

Détail du poste

OBJECTIF ET IMPACT DE L'EMPLOI

En tant qu'opérateur de chariot élévateur, vous serez en charge de la conduite d'équipements de manutention dans le respect des consignes de sécurité et des procédures internes.

Vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations de production et d'entreposage en assurant la circulation efficace des marchandises.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Conduire un chariot élévateur pour déplacer des palettes et produits au sein des zones de production et de stockage
  • Charger et décharger les marchandises depuis les quais ou zones de stockage
  • Approvisionner les lignes de production et évacuer les produits finis
  • Réaliser des contrôles simples de qualité (emballage, étiquetage)
  • Participer aux activités de manutention et de stockage (manuel ou avec équipements type diable)
  • Saisir et suivre les informations dans les systèmes informatiques
  • Respecter strictement les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité
  • Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé
  • Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du site

QUALIFICATIONS MINIMALES

  • Profil recherché

    • Connaissance des règles de sécurité en environnement industriel
    • Rigueur, fiabilité et esprit d'équipe
    • Capacité à suivre des consignes et à travailler en autonomie avec encadrement
    • À l'aise avec l'outil informatique (utilisation quotidienne)
    • Maîtrise de base deWord et Excel
    • Expérience enconduite de chariots élévateurs (chargement, stockage, déchargement)
    • CACES 1, 3 et 5 obligatoires
    • Véhicule personnel souhaité

Ce que nous offrons

  • Un environnement de travail international, dynamique et stimulant
  • Des opportunités de développement et d'évolution
  • Une rémunération et des avantages attractifs
  • Un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion
  • Type de contrat :

    • CDI avec période d'essai

    Rémunération :

    • Catégorie 3 - 18,48 € brut/heure+ Primes d'horaires décalés.
    • Horaires de travail :
    • 07h30 - 16h00

Cargill s'engage à garantir un processus de recrutement inclusif et accessible. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques lors du processus.

Notre offre Nous offrons un environnement international stimulant au rythme rapide, qui vous permettra de développer vos compétences et vos connaissances. Nous offrons également un salaire et des avantages sociaux compétitifs combinés à des opportunités de développement de carrière dans l'une des entreprises privées les plus importantes et les plus solides au monde.Nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous nous engageons à garantir un processus de recrutement ainsi qu'un environnement de travail inclusifs et accessibles.Nous invitons les candidats à nous informer de leurs éventuels besoins d'aménagement au cours du processus de recrutement ou d'entretien, afin que celui ci puisse se dérouler dans des conditions adaptées.Vous êtes intéressé(e) ? Alors faites nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation et n'hésitez pas à suivre notre actualité sur LinkedIn :Cargill s'engage à promouvoir une culture d'inclusion. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre politique inclusion & diversité :

Les avantages

  • Egalité salariale
  • Mutuelle d'entreprise / Protection sociale / Prévoyance
  • Participation / Intéressement (selon site)
  • Plan épargne entreprise (selon site et statut)
  • Compte épargne temps CET (selon site et statut)
  • Restaurant d'entreprise ou Tickets restaurant (selon site)
  • Primes de transport, vacances, ancienneté... (selon site et statut)
  • Chèques CESU, Partenariat Crèche (selon site)...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous recevez un mail automatique confirmant votre candidature.

  • Si votre candidature est sélectionnée: 30/45 mins d'entretien visio avec le recruteur.

  • Entretien visio ou physique avec le/la manager du poste et des experts métier.

  • Entretien physique avec la direction du site, les RHs et les opérations.

Publiée le 16/06/2026 - Réf : 328287

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